员工被企业拉入黑名单该怎么解决

律师回答
摘要:员工被列入企业黑名单,是一种劳动争议,可以通过以下方法解决:与企业协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道的劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;经劳动仲裁程序后向人民法院提起诉讼。
员工被企业拉入黑名单,属于劳动争议。解决方法如下:与企业协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;经劳动仲裁程序后向人民法院起诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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