员工被公司拉黑名单,要解除拉黑需要以下几个步骤:了解具体原因。员工首先需要了解公司为什么要将自己拉入黑名单,是因为工作表现不佳,还是有其他违规行为等。了解具体原因有助于员工更好地采取解决措施。与公司沟通。员工可以与公司沟通,向公司解释自己的情况和看法,并承诺今后改进表现。如果能够取得公司的信任,有可能让公司撤销拉黑名单。主动改进。员工需要认真总结自己的工作表现,分析不足之处,并制定改进计划,积极努力提升工作水平和表现,以证明自己的能力和价值。寻求上级领导的支持。如果员工无法自行解决问题,可以寻求上级领导的支持和帮助,争取得到公司的重视和帮助。可以向劳动仲裁部门求助。如果以上方法无法解决问题,员工可以向劳动仲裁部门求助,通过法律途径解决纠纷。总之,员工被公司拉黑名单是一件不好的事情,但是只要员工采取积极有效的措施,通过改进表现和与公司沟通等方式,一般都可以解除拉黑名单。