律师分析： 1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。如果合同签订时所依据的法律、法规发生修改或者废止；合同如果不变更，就可能出现与法律、法规不相符甚至是违反法律、法规的情况，导致合同因违法而无效。因此，根据法律、法规的...查看全文

劳动合同可以变更的情况有以下几种：1、用人单位和劳动者协商一致；2、劳动者或用人单位单方面提出变更，并且得到对方的同意；3、一方擅自变更合同，另一方事后确认同意；4、还有其他情况。...查看全文

法律分析:劳动合同变更的情形有:_x000D_ 1、用人单位与劳动者协商一致；_x000D_ 2、劳动者或用人单位单方提出变更，对方同意变更的；_x000D_ 3、一方擅自变更合同，另一方予以追认的；_x000D_ 4、其...查看全文

劳动合同变更的情形有，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项；用人单位与劳动者协商一致变更的；以及用人单位发生合并或者分立的等情形。 劳动合同变更的情形有哪些 劳动合同变更的情形有：1、用人单位与劳动者协商一致；...查看全文

法律分析： 劳动合同变更情形有： １、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改； ２、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方...查看全文

劳动合同期限在以下情形下可以进行变更：1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更，如最低工资的调整；2、用人单位依照法律的有关规定，变更劳动合同的有关规定；3、根据...查看全文

法律分析:可变更劳动合同内容的情形有:用人单位与劳动者协商一致。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位与劳动者可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。...查看全文

劳动合同内容可变更的情况有两种：一是用人单位与劳动者协商一致；二是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。在这些情况下，用人单位和劳动者可以变更劳动合同的约定。变更劳动合同时，必须采用书面形式。...查看全文

律师解答： 1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。如果合同签订时所依据的法律、法规发生修改或者废止；合同如果不变更，就可能出现与法律、法规不相符甚至是违反法律、法规的情况，导致合同因违法而无效。因此，根据法律、法规的...查看全文

律师分析： 变更劳动合同的情形有： 1.订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止； 2.用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等； 3.劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力部分丧失...查看全文

法律分析:变更劳动合同的情形有：1.订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止；2.用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等；3.劳动者的身体健康状况发...查看全文

法律解析： 变更劳动合同的情形有： 1.订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止； 2.用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等； 3.劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力部分丧失...查看全文

根据《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》的规定，“致使劳动合同无法履行的客观情况”是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或者部分条款无法履行的其他情况。 主要包括：企业迁移、资产转移、企业改制、部门撤并、经营方向或...查看全文

法律分析:劳动合同的期限是可以变更的。我们国家并没有任何的法律，或者是法规规定禁止了劳动合同期限的变更。一般情况下，如果劳动合同的期限想要变更，就由劳动者和用人单位协商一致，并签订书面的劳动合同的变更协议。...查看全文

律师分析： 劳动合同的期限是可以变更的。我们国家并没有任何的法律，或者是法规规定禁止了劳动合同期限的变更。一般情况下，如果劳动合同的期限想要变更，就由劳动者和用人单位协商一致，并签订书面的劳动合同的变更协议。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：劳动合同变更的法定情形有包括：双方协商一致的；订立时所依据的客观情况发生了重大变化，双方协商一致的；不可抗力致使劳动合同无法完全履行的；订立时所依据的法律、法规已修改的；劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力丧失...查看全文

根据我国现行法律法规,劳动合同双方可以变更劳动合同的情况包括:在不损害国家、集体和他人利益的前提下,经双方协商一致的;当劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经合同双方协商一致的;由于不可抗力因素的影响,导致劳动合同无法完...查看全文

(1)用人单位方面的原因，例如用人单位调整生产任务、转产、企业合并、分立等；(2)就业者方面的原因，例如因意外事故致伤、致残，经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力，用人单位需要另行安排工作的；(3)客观方面的原因，例如国家经济政策...查看全文

有下列情形之一的.当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销其合同：1、因重大误解订立的合同；2、订立合同时显失公平的合同；3、因欺诈订立的合同；4、因胁迫订立的合同；...查看全文

法律分析：合同可变更的情形有：_x000D_ 1、由合同性质和决定当事人一方可变更合同；_x000D_ 2、当事人双容方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益；_x000D_ 3、由于不可抗力致使合同的全部义务不...查看全文