律师分析:
可以参加劳动的年龄是16岁。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但如果是文艺、体育和特种工艺单位的,招用未满十六周岁的未成年人是例外,不过该种单位必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并且保障未成年人接受义务教育的权利。除此之外,禁止招用未满十六周岁的未成年人。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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可以参加劳动的年龄是16岁。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但如果是文艺、体育和特种工艺单位的,招用未满十六周岁的未成年人是例外,不过该种单位必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并且保障未成年人接受义务教育的权利。除此之外,禁止招用未满十六周岁的未成年人。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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法律分析:未成年人犯罪遵循从宽处理的原则,至于是从轻还是减轻以及从轻的幅度,则根据具体案件确定。根据这一原则,对已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,原则上不应判处法定最高刑,在具体量刑时一般应将未成年人中已满14周岁不满16...查看全文
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法定成年年龄是18岁,18岁的自然人为成年人,具备完全民事行为能力。然而,根据《民法典》第十八条,十六周岁以上的未成年人,若以自己的劳动收入为主要生活来源,也被视为完全民事行为能力人。...查看全文
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18岁以上可以成为成年人,承担民事责任的法定年龄是18岁,但16周岁以上未满18周岁,以自己的劳动为生活来源的被视为完全民事行为能力人。在刑法范围内,16周岁以上就可以承担八种刑事责任,而18岁以上则负有完全刑事责任能力。...查看全文
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