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法律分析:一、民法典追讨违约金有时间期限吗根据民法典的规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。当事人向人民法院主张违约金适用诉讼时效的规定,...查看全文
民法典规定,债权人追讨欠款的起诉时效为3年,从债权人知道权利被侵犯时开始计算。合法讨债需要有证明债务关系存在的证据、债务人的信息资料、债务人可供执行的财产线索,并需注意诉讼时效规定和保留中断时效的证据。...查看全文
法律分析: 公司欠款追讨时间期限是三年,双方协商达成协议的约定,法院作出的调解书可以申请法院强制执行,当事人只能执行到期的款项,没有到期不能强制执行。当事人可以起诉保证人,超过担保期限不承担责任。 法律依据: 《民法典》 第一百八...查看全文
法律分析:民法典规定追讨欠款的诉讼期限为三年,从权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算,但是权利损害超过二十年的,人民法院也不再保护,有特殊情况的可以申请延长。法律依据:《《中华人民共和国民...查看全文
一、企业拖欠工资有追讨期限吗 拖欠工资的诉讼时效是一年。 拖欠工资属劳动争议,劳动争议的诉讼时效为一年。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...查看全文
欠款三年不起诉不追讨就失效。 一般来讲,追讨欠款的诉讼时效通常为3年,但是在不同的情况下具体的起算时间是不同的,这点是很重要的。当然,追讨欠款的诉讼时效也会适用中断、中止等制度,同时法律规定最长可以是20年。 民法上的时效,指一定...查看全文
欠款三年不起诉不追讨就失效。 一般来讲,追讨欠款的诉讼时效通常为3年,但是在不同的情况下具体的起算时间是不同的,这点是很重要的。当然,追讨欠款的诉讼时效也会适用中断、中止等制度,同时法律规章最长可以是20年。 民法上的时效,指一定...查看全文
法律分析:欠款起诉时间有限制,欠款纠纷的诉讼时效是三年,从权利人知道或者应当知道自己的权利受到损害及义务人之日起计算,但是权利损害超过二十年的,人民法院也不再保护,有特殊情况的可以申请延长。法律依据:《《中...查看全文
法律解析: 一般来讲,追讨欠款的诉讼时效通常为3年,但是在不同的情况下具体的起算时间是不同的,这点是很重要的。当然,追讨欠款的诉讼时效也会适用中断、中止等制度,同时法律规定最长可以是20年。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法...查看全文
律师解答: 一般来讲,追讨欠款的诉讼时效通常为3年,但是在不同的情况下具体的起算时间是不同的,这点是很重要的。当然,追讨欠款的诉讼时效也会适用中断、中止等制度,同时法律规定最长可以是20年。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法...查看全文
追讨欠款的诉讼时效为三年,起算时间因情况而异。诉讼时效可中断、中止,最长可达20年。对于定期还款的民间借贷,未履行债务且出具无还款日期的欠款条,诉讼时效中断,并重新计算。对于超过时效的借贷,双方达成还款协议或借款人签章在催款通知上...查看全文
法律分析:追讨抚养费一般无期限。根据《民法典》相关法律规定,请求停止侵害、排除妨碍、消除危险;不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产;请求支付抚养费、赡养费或者扶养费等请求权不适用诉讼时效的规定。法...查看全文
民法典规定,债务纠纷的诉讼时效一般为三年,无约定时为20年。欠钱不还属于民事纠纷,一般不会坐牢。但根据刑法,对于有能力执行却拒不执行法院判决的情况,可能会受到罚款、拘留甚至有期徒刑的处罚。如被执行人故意转移财产、拒不协助执行等情况...查看全文
民法典规定债务追讨的诉讼时效为三年,无约定时为20年;欠钱不还属于民事纠纷,一般不会坐牢,但拒不执行判决可以受到罚款、拘留,情节严重可处有期徒刑、拘役或罚金。...查看全文
原告应按规定提交起诉书和相关证据,根据被告人数提交副本。诉讼应在时效范围内提起。审判结束后,可申请强制执行。债权债务明确、适用监管程序时,可申请付款令。...查看全文
法律分析:民法典规定,债权人向法院追讨欠款时,有诉讼时效限制,诉讼时效是3年。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照...查看全文
法律解析: 一般来说,债权债务纠纷的诉讼时效为三年。没有在借条上约定归还时限的,诉讼时效是20年,在这个时限内可以随时找对方要求归还债务。有还款约定期限的,在还款日期到了以后的三年内为诉讼时效期 。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
律师分析: 一般来说,债权债务纠纷的诉讼时效为三年。没有在借条上约定归还时限的,诉讼时效是20年,在这个时限内可以随时找对方要求归还债务。有还款约定期限的,在还款日期到了以后的三年内为诉讼时效期 。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律分析:劳动关系存续期间追讨拖欠工资没有申请仲裁的情形。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。...查看全文
法律解析: 追讨拖欠工资有期限。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁一年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文
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