法律解析： 公休假国家规定是： 公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息两天，这两天就是公休假日。由于我国规...查看全文

律师解答： 公休假国家规定是： 公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息两天，这两天就是公休假日。由于我国规...查看全文

律师解答： 公休假国家规定天数一般是11天。我国法定节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另一种是部分公民放假的节日，还有一种是少数民族习惯的节日，其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天，包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳...查看全文

国家有明确的法律条款规定职工年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...查看全文

根据我国法定结婚年龄规定，女性需满20周岁，男性需满22周岁。在这种情况下，结婚的夫妻可享受3天婚假。符合晚婚年龄的夫妻可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假期间结...查看全文

一、公休假国家规定几天的天数 1、公休假国家规定天数一般是11天。我国法定节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另一种是部分公民放假的节日，其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天，包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天...查看全文

律师分析： 公休假国家规定天数一般是11天。我国法定节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另一种是部分公民放假的节日，还有一种是少数民族习惯的节日，其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天，包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳...查看全文

法律解析： 国家公休假具体时长的规定如下： 1、法定节假日：根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定：第一类是全体公民放假的节日：新年1天、春节3天、劳动节和国庆节3天、清明节、端午节、中秋节各1天。第二类是部分公民放假的节日及...查看全文

律师解答： 部分公民放假的节日及纪念日：妇女节妇女放假半天、青年节14周岁以上的青年放假半天。第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全...查看全文

律师解答： 国家公休假具体时长的规定如下： 1、法定节假日：根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定：第一类是全体公民放假的节日：新年1天、春节3天、劳动节和国庆节3天、清明节、端午节、中秋节各1天。第二类是部分公民放假的节日及...查看全文

法律解析： 部分公民放假的节日及纪念日：妇女节妇女放假半天、青年节14周岁以上的青年放假半天。第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全...查看全文

律师解答： (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员病假期...查看全文

律师解答： 1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。 2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。 3、职工累计工作已...查看全文

法律解析： (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员病假期...查看全文

律师解答： 公务员按照国家规定享受休假。 　　 1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天; 　　 2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天; 　　 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天; ...查看全文

法律解析： 公务员按照国家规定享受休假。 　　 1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天; 　　 2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天; 　　 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天; ...查看全文

律师解答： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已...查看全文

法律解析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已...查看全文

律师解答： 员工休假是劳动法规中比较重要的一部分，其重要性在于能够保护员工的权益，使员工在工作之余得到适当的休息与调整，更好地投入到工作当中，同时也能促进员工与家人之间的关系。因此，国家对于员工休假方面有着具体的规定。首先是带薪年...查看全文

法律解析： 员工休假是劳动法规中比较重要的一部分，其重要性在于能够保护员工的权益，使员工在工作之余得到适当的休息与调整，更好地投入到工作当中，同时也能促进员工与家人之间的关系。因此，国家对于员工休假方面有着具体的规定。首先是带薪年...查看全文