声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律解析: 公休假国家规定是: 公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息两天,这两天就是公休假日。由于我国规...查看全文
律师解答: 公休假国家规定是: 公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息两天,这两天就是公休假日。由于我国规...查看全文
法律解析: 公休假国家规定是: 公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息两天,这两天就是公休假日。由于我国规...查看全文
律师解答: 公休假国家规定天数一般是11天。我国法定节假日分三种,一种是全体公民放假的节日,另一种是部分公民放假的节日,还有一种是少数民族习惯的节日,其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天,包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳...查看全文
律师解答: (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员病假期...查看全文
律师解答: 1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。 2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。 3、职工累计工作已...查看全文
法律解析: (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员病假期...查看全文
律师分析: 国家关于婚假的规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近...查看全文
湖北省规定,晚婚公民可享受国家规定的婚假3天,并增加15天的晚婚假,总计18天。此外,已婚妇女晚育的,还可增加30天的产假和配偶的10天护理假。婚假、产假和护理假期间的工资、奖金照发。对于接受节育手术的人员,工作单位应根据相关规定...查看全文
律师解答: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。...查看全文
律师解答: 我国《劳动法》规定,员工在婚姻登记时可享受3天带薪婚假。但在以下特殊情况下,婚假可适当延长至15天:1. 跨省结婚:在异地结婚需要旅行的情况下,可以额外获得1-3天的婚假;2. 离婚后再婚:因离婚再婚需要处理婚姻证件、...查看全文
一、小区车位国家标准停车位面积,依据停车场设计以及规划,停车场停车位分为四个等级,对于车身小于6米,车宽小于1.8米的情况,两车之间距离大于半米。对于车身长度超过6米,车身宽度不大于2.2米,两车之间距离大于70厘米,...查看全文
法律解析: 国家关于病假标准的规定主要包括两个方面内容,一是因病缺勤日数的限制,二是医疗证明的有效期规定。具体如下:一、因病缺勤日数限制根据《劳动法》规定,职工因病需要缺勤时,应当在规定的医疗机构就诊并出具医疗证明。工人工龄在10...查看全文
法律解析: 国家关于病假标准的规定主要包括两个方面内容,一是因病缺勤日数的限制,二是医疗证明的有效期规定。具体如下:一、因病缺勤日数限制根据《劳动法》规定,职工因病需要缺勤时,应当在规定的医疗机构就诊并出具医疗证明。工人工龄在10...查看全文
律师解答: 国家关于病假标准的规定主要包括两个方面内容,一是因病缺勤日数的限制,二是医疗证明的有效期规定。具体如下:一、因病缺勤日数限制根据《劳动法》规定,职工因病需要缺勤时,应当在规定的医疗机构就诊并出具医疗证明。工人工龄在10...查看全文
律师解答: 《企业职工带薪年休假实施办法》规定:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按其日工资收入300%支...查看全文
法律解析: 《企业职工带薪年休假实施办法》规定:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按其日工资收入300%支...查看全文
法律解析: 《企业职工带薪年休假实施办法》规定:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按其日工资收入300%支...查看全文
国家有明确的法律条款规定职工年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。...查看全文
律师解答: 职工结婚可享受以下待遇:按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;符合晚婚年龄的,可享受晚婚假15天;结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 ...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师劳动纠纷、劳动纠纷
已服务105人次