声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析:工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工...查看全文
有工伤的员工退休时没有经济补偿金。但一级至四级工伤职工退休后享受养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。男职工满60周岁,女职工满50周岁,可退休。...查看全文
工伤退休后,不再享受在岗职工的待遇,但可通过工伤保险基金支付治疗费用。若费用非工伤相关,则需使用医疗保险。基本养老保险待遇低于伤残津贴时,工伤保险基金将补足差额。根据《工伤保险条例》,一级至四级伤残的工伤职工在退休后可保留劳动关系...查看全文
对于因为工伤事故遭受伤残的员工,作为用人单位是需要依法承担相应的法律责任的,对于工伤事故造成的损害的赔偿一般是根据工伤鉴定的等级来确定的,那么,工伤十级退休有什么补偿吗?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。一、工伤十...查看全文
法律分析:1.养老保险:断交后可申请补缴。若到退休年龄没有交满15年,养老保险个人账户里的钱全额退还给个人,但是统筹账户里的钱不退。2.医疗保险:医保缴纳中断超过3个月就不能使用了,但是可以续交。若缴费未满20年,...查看全文
法律分析:1.养老保险:断交后可申请补缴。若到退休年龄没有交满15年,养老保险个人账户里的钱全额退还给个人,但是统筹账户里的钱不退。2.医疗保险:医保缴纳中断超过3个月就不能使用了,但是可以续交。若缴费未满20年,...查看全文
法律分析:1、单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的,在受聘期间因工作受到事故伤害的,适用《工伤保险条例》,可按工伤处理该处理意见来源于最高人民法院行政审判庭《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是...查看全文
一、发生工伤退休后可否享受工伤补偿 劳动者发生工伤后,在工伤申报期间退休的,认定属于工伤后,由于工伤是退休前产生的,所以可以获得工伤赔偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家...查看全文
法律分析:1、单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的,在受聘期间因工作受到事故伤害的,适用《工伤保险条例》,可按工伤处理该处理意见来源于最高人民法院行政审判庭《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是...查看全文
法律分析: 工伤与退休二者之间并没有关联,职工发生工伤后退休的没有补贴。单如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...查看全文
一、发生工伤退休后可否享受工伤补偿 劳动者发生工伤后,在工伤申报期间退休的,认定属于工伤后,由于工伤是退休前产生的,所以可以获得工伤赔偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国...查看全文
一、在工厂退休有补偿吗员工到退休年龄(男60岁,女55岁)离职,分两种情况:1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳...查看全文
律师分析:没有补偿。 根据劳动合同法规定,职工到达退休年龄,劳动合同自然终止,没有补偿,应该办理退休手续,领取退休费,年龄已经超过退休年龄,是不具备劳动关系,也不能签订劳动合同,签订的劳动合同,是无效的,如果聘用,应该签订...查看全文
律师分析: 没有补偿。 根据劳动合同法规定,职工到达退休年龄,劳动合同自然终止,没有补偿,应该办理退休手续,领取退休费,年龄已经超过退休年龄,是不具备劳动关系,也不能签订劳动合同,签订的劳动合同,是无效的,如果聘用,应该签订劳务合...查看全文
法律分析:退休工人出工伤事故是需要赔偿的。用人单位招用已经达到、超过法定年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《...查看全文
律师分析: 退休人员工伤赔偿标准需要分情况确定: 1、如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的,在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任,工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定。 2、如果...查看全文
律师分析: 退休工人出工伤事故是需要赔偿的。用人单位招用已经达到、超过法定年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保...查看全文
法律解析: 退休人员工伤赔偿标准需要分情况确定: 1、如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的,在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任,工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定。 2、如果...查看全文
退休工人出工伤事故是需要赔偿的。用人单位招用已经达到、超过法定年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》,享...查看全文
一、工伤员工已达到退休年龄单位还给员工补助吗 1、工伤员工达到退休年龄停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不...查看全文
北京市-北京市-海淀区
专职律师拆迁安置、拆迁安置
已服务137人次