法律分析：1.养老保险：断交后可申请补缴。若到退休年龄没有交满15年，养老保险个人账户里的钱全额退还给个人，但是统筹账户里的钱不退。2.医疗保险：医保缴纳中断超过3个月就不能使用了，但是可以续交。若缴费未满20年，...查看全文

对于因为工伤事故遭受伤残的员工，作为用人单位是需要依法承担相应的法律责任的，对于工伤事故造成的损害的赔偿一般是根据工伤鉴定的等级来确定的，那么，工伤十级退休有什么补偿吗?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。一、工伤十...查看全文

律师分析:工伤员工退休时没有一次性医疗补助金。法律依据:《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十八条 工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医...查看全文

工伤退休后仍可享受相关医疗待遇，工伤保险关系未终止，不支付一次性医疗补助金不损害医疗利益。工伤认定需向社保部门提出申请，经调查核实后作出决定。未及时提出申请的，受伤职工可在1年内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证...查看全文

法律分析:工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工...查看全文

一、发生工伤退休后可否享受工伤补偿 劳动者发生工伤后，在工伤申报期间退休的，认定属于工伤后，由于工伤是退休前产生的，所以可以获得工伤赔偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国...查看全文

一、发生工伤退休后可否享受工伤补偿 劳动者发生工伤后，在工伤申报期间退休的，认定属于工伤后，由于工伤是退休前产生的，所以可以获得工伤赔偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家...查看全文

法律分析：1、单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的，在受聘期间因工作受到事故伤害的，适用《工伤保险条例》，可按工伤处理该处理意见来源于最高人民法院行政审判庭《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是...查看全文

法律分析：1、单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的，在受聘期间因工作受到事故伤害的，适用《工伤保险条例》，可按工伤处理该处理意见来源于最高人民法院行政审判庭《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是...查看全文

有工伤的员工退休时没有经济补偿金。但一级至四级工伤职工退休后享受养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。男职工满60周岁，女职工满50周岁，可退休。...查看全文

工伤退休后，不再享受在岗职工的待遇，但可通过工伤保险基金支付治疗费用。若费用非工伤相关，则需使用医疗保险。基本养老保险待遇低于伤残津贴时，工伤保险基金将补足差额。根据《工伤保险条例》，一级至四级伤残的工伤职工在退休后可保留劳动关系...查看全文

退休人员工伤赔偿标准根据具体情况而定，包括退休前是否享受养老保险待遇以及是否继续在原单位工作。对于未享受养老保险待遇并继续工作的，按照工伤保险条例规定进行赔偿；对于已享受养老保险待遇的，单位应按照人身损害赔偿标准赔偿费用。根据民法...查看全文

工伤与退休无直接关连，工伤赔偿取决于伤残鉴定结果和劳动能力鉴定。工伤认定由人力资源和社会保障部门决定，评级决定是否有赔偿。医疗费用可报销，但评级后单位需按规定赔偿。工伤认定需在事故发生后30日内提出申请，未及时申请可在1年内直接提...查看全文

工伤造成伤残的在职职工，退休后享受基本养老保险待遇，伤残津贴停发。根据国家规定，一至四级伤残职工可获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴，金额根据伤残等级和本人工资比例确定。若伤残津贴低于最低工资标准，工伤保险基金补足差额。退休后，基...查看全文

退休工人遭受工伤时，无法获得经济补偿或工伤赔偿。因为退休人员不再具备劳动者身份，所以无法适用《劳动合同法》和《工伤保险条例》。对于因工作原因受伤的退休返聘人员，责任由雇主和员工各自承担，根据彼此的过失程度确定。...查看全文

退休人员工伤没有经济补偿金和工伤赔偿。因为退休人员不再具备劳动者身份，所以不适用《劳动合同法》和《工伤保险条例》。而退休后重新聘用的人员，若因工作原因受伤，责任由雇主和雇员双方根据各自的过错承担。...查看全文

工伤是普遍存在的一种意外安全事故，工伤很有可能造成劳动者出现伤残，严重的时候甚至会造成劳动者丧失劳动能力。工伤造成伤残的赔偿标准依据伤残等级而定，那么工伤残疾退休单位有补钱吗? 一、工伤残疾退休单位有补钱吗 如果已经领取了一次性...查看全文

律师解答： （一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人...查看全文

法律解析： （一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人...查看全文

法律解析： （一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人...查看全文