律师分析： 没签合同干了3天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止...查看全文

法律解析： 没签合同干了3天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止...查看全文

法律解析： 没签合同干了3天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止...查看全文

律师解答： 即使劳动者只干了三天，劳动者仍然有权依法获得劳动报酬，如果用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。　 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

亲您好 是有工资的哦 不用担心的哦 就算不给您工资 您可以直接去申请劳务仲裁 一般都不会不给工资的哦 合同签的半年 但是我忘记合同上有没有试用期这一项 没关系的哦 您可以再仔细想想 他一般也不会不给你发工资的哦 不要担心哦 合同上...查看全文

律师分析:可以去人民法院起诉公司。公司的做法是违法的，依法足发放工资是公司的义务，公司需要按照劳动者实际的工作天数来发放工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十八条 劳动合同被确认无...查看全文

律师解答： 试用期干了一天有工资的，劳动者在试用期期间是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉...查看全文

律师解答： 公司是需要支付该员工5天的工资的，但是，该员工的工资应该在下月发放本月工资的时候给他。如果公司的财务部门对于这种情况可以直接支付现金的话，也可以，但是要在他本人的工资单上签字。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律解析： 即使劳动者只干了三天，劳动者仍然有权依法获得劳动报酬，如果用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。　 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

律师分析： 即使劳动者只干了三天，劳动者仍然有权依法获得劳动报酬，如果用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。　 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

法律分析：单位不发工资、不按时发工资、少发工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合...查看全文

律师解答： 做了几天不做了，老板不给工资，劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除...查看全文

律师解答： 试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资； 如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否...查看全文

律师解答： 劳动者上班工作了十天，如果劳动者正常辞职的，是有工资的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8...查看全文

律师解答： 干完活不给钱110管，但这属于劳动纠纷，如果是雇佣关系的，这属于普通民事纠纷，警方也只能调解处理。做好选择诉讼或者申请劳动仲裁的方式解决更有效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按...查看全文

法律分析：一、试实习三天不干了给工资吗?1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系)，用人单位可以不支付...查看全文

律师分析： 公司是需要支付该员工5天的工资的，但是，该员工的工资应该在下月发放本月工资的时候给他。如果公司的财务部门对于这种情况可以直接支付现金的话，也可以，但是要在他本人的工资单上签字。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资，违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 根据相关法律的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...查看全文

律师分析： 试用期干了一天有工资的，劳动者在试用期期间是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉...查看全文

律师分析:公司是需要支付该员工5天的工资的，但是，该员工的工资应该在下月发放本月工资的时候给他。如果公司的财务部门对于这种情况可以直接支付现金的话，也可以，但是要在他本人的工资单上签字。法律依据:《...查看全文