保安干了三天给钱吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问保安干了三天给钱吗

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法律解析：没签合同干了3天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止...查看全文

问保安干了三天给钱吗

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问保安干了三天给钱嘛

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律师解答：没签合同干了3天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止...查看全文

问上海干保安签过合同干了三天给不给工资

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亲您好是有工资的哦不用担心的哦就算不给您工资您可以直接去申请劳务仲裁一般都不会不给工资的哦合同签的半年但是我忘记合同上有没有试用期这一项没关系的哦您可以再仔细想想他一般也不会不给你发工资的哦不要担心哦合同上...查看全文

问在工地干了三天活走了给钱吗？

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法律解析：即使劳动者只干了三天，劳动者仍然有权依法获得劳动报酬，如果用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问在工地干了三天活走了给钱吗？

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律师分析：即使劳动者只干了三天，劳动者仍然有权依法获得劳动报酬，如果用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问干三天活不干了不给钱怎么办

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律师分析:可以去人民法院起诉公司。公司的做法是违法的，依法足发放工资是公司的义务，公司需要按照劳动者实际的工作天数来发放工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十八条劳动合同被确认无...查看全文

问在工地干了三天活走了给钱嘛？

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律师解答：即使劳动者只干了三天，劳动者仍然有权依法获得劳动报酬，如果用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问实习三天不干了给工资吗

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法律分析：一、试实习三天不干了给工资吗?1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系)，用人单位可以不支付...查看全文

问试用期干了5天给钱吗？

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律师分析：公司是需要支付该员工5天的工资的，但是，该员工的工资应该在下月发放本月工资的时候给他。如果公司的财务部门对于这种情况可以直接支付现金的话，也可以，但是要在他本人的工资单上签字。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问试用期干了2天给钱吗

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劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资，违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。根据相关法律的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...查看全文

问试用期干了1天给钱吗？

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律师分析：试用期干了一天有工资的，劳动者在试用期期间是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉...查看全文

问试用期干了5天给钱吗

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律师分析:公司是需要支付该员工5天的工资的，但是，该员工的工资应该在下月发放本月工资的时候给他。如果公司的财务部门对于这种情况可以直接支付现金的话，也可以，但是要在他本人的工资单上签字。法律依据:《...查看全文

问干了保安20天不给工资怎么办

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法律分析：单位不发工资、不按时发工资、少发工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合...查看全文

问销售干了10天辞职给钱吗

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法律分析：一、销售干了10天辞职给钱吗工作10天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请...查看全文

问工作三天不干了能拿到钱吗

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上班三天离职有工资的，只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天，无论有没有签订劳动合同，用人单位是应当支付工资的，劳动者可以要工资。...查看全文

问工作三天不干了能拿到钱吗

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律师分析:上班三天离职有工资的，只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天，无论有没有签订劳动合同，用人单位是应当支付工资的，劳动者可以要工...查看全文

问干三天不干了有工资吗

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法律分析：一、干三天不干了有工资吗不过一般3天是很少会发工资的。新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进...查看全文

问干活干了两天不干了给工资吗

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律师分析:劳动者做事做了几天，用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...查看全文

问干了三天不想干了有工资吗

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工作几天不想干了有工资吗劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳...查看全文