上班三天离职有工资的，只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天，无论有没有签订劳动合同，用人单位是应当支付工资的，劳动者可以要工资。...查看全文

法律分析：病假期间按照规定发放病假工资，如合同中有约定病假工资，则按合同发放，如没有约定则按国家规定发放。但是根据劳动部《关于执行若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤医疗期间，在规定...查看全文

没有签劳动合同能拿到工资吗？合同签订的注意事项有哪些？根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，没有签订劳动合同自动离职能拿到工资，用人单位应支付二倍工资，还需支付经济补偿。合同签订需注意确认对方主体资格、书面形式、明确条款、订约前...查看全文

试用期8天辞职用人单位不给工资的，劳动者可以向仲裁机构申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据: 《工资支付暂行规...查看全文

法律分析：一、干三天不干了有工资吗不过一般3天是很少会发工资的。新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进...查看全文

法律分析：一、在厂里干了4天能拿到工资吗?1、在公司做了4天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。2、...查看全文

劳动者拖欠工资可向劳动争议调解仲裁委员会申请调解，调解不成可申请仲裁，也可直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四、五条。...查看全文

律师分析:劳动者只工作了五天也能拿工资，劳动者按照正常的离职流程办理离职手续，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 ...查看全文

上几天班不干了有工资吗 上几天班不干了是有工资的。用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资，并在解除劳动合同时一次性付清，如果用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉，要求支...查看全文

未签订书面劳动合同一年后，视为订立无固定期限劳动合同。入职三年未签订劳动合同可申请仲裁索赔双倍赔偿。根据《劳动合同法》，满足以下情形应订立无固定期限劳动合同：1）连续工作满十年的劳动者；2）初次实行劳动合同制度或国有企业改制时，连...查看全文

工作几天不想干了有工资吗 劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳...查看全文

法律分析：一、签了合同不干了工资能拿到吗签了合同不想干了工资能拿回的，根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，在试用期内，只要...查看全文

法律解析： 即使劳动者只干了三天，劳动者仍然有权依法获得劳动报酬，如果用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

律师解答： 即使劳动者只干了三天，劳动者仍然有权依法获得劳动报酬，如果用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

法律分析：一、进厂干了三天工资可以拿吗1、只要劳动者付出了一定的劳动，即使是上班三天，用人单位都应当支付其工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如用人单位拒不支付的，劳动者可以...查看全文

实习期与试用期在劳动法中有明确区分，实习期是指在校期间到用人单位实习的学生，不需签订劳动合同；而试用期最长不超过六个月，根据劳动合同法的规定。同一用人单位只能约定一次试用期。...查看全文

法律分析：一、押的工资不想干了能不能拿到？压工资本来就是不合法的行为，那么单位实在要压工资在以后也是必须要返回的，不返回的可以到法院去申请支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给...查看全文

可以要到。 按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位有约定也可按照约定来。 此外，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。...查看全文

个人离职有三种情况：一是根据劳动合同法第38条，存在特定情况下可以立即提出解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿金；二是根据劳动合同法第37条，提前30天书面离职可以不需要单位批准，单位有责任结清工资和办理离职手续；三是没有提前30...查看全文

律师解答： 成都市交通违法处理中心在开具交通违法处理决定书后，会告知车主或驾驶人在何时、何地进行查分并接受处罚。成都二诊查分时间一般是在收到决定书后5天内，在成都市二手车交易市场进行查分。如果车主或驾驶人未能在规定的时间内进行查分...查看全文