法律解析： 能签无固定期限合同的劳动者：在该用人单位连续工作满十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；与用人单位协商一致的；国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年。 ...查看全文

法律分析：能签无固定期限劳动合同的员工：_x000D_ 1、与用人单位协商一致；_x000D_ 2、同一用人单位连续工作满十年；_x000D_ 3、连续订立二次固定期限劳动合同再续订劳动合同；_x000D_ 4、连续工作满...查看全文

律师解答： 无固定期限劳动合同的签订条件： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续...查看全文

律师解答： 单位不签无固定期限劳动合同，如果是符合签定无固定期限劳动合同的条件的，则单位应当与员工订立该合同，并且自应当订立该合同之日起向员工每月支付二倍的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单...查看全文

律师解答： 可以。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 无固定期限合同签订应满足的条件：1.用人单位与劳动者协商一致，可以签订；2.在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

律师解答： 无固定期限合同签订应满足的条件：1.用人单位与劳动者协商一致，可以签订；2.在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

法律解析： 无固定期限合同签订应满足的条件：1.用人单位与劳动者协商一致，可以签订；2.在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

律师解答： 不合法，违背我国法规。符合签订无固定期限劳动合同的劳动者，可以书面向用人单位提出要求签订无固定期限劳动合同，用人单位不予签订的，可以要求单位支付二倍工资，同时可以向劳动监察部门举报，或直接申请劳动仲裁要求用人单位与其签...查看全文

法律解析： 用人单位不予签订无固定期限劳动合同要付二倍工资。如果用人单位不签无固定期限的劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，请求支付二倍工资，并要求签订无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...查看全文

律师解答： 用人单位不予签订无固定期限劳动合同要付二倍工资。如果用人单位不签无固定期限的劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，请求支付二倍工资，并要求签订无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...查看全文

法律解析： 用人单位不予签订无固定期限劳动合同要付二倍工资。如果用人单位不签无固定期限的劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，请求支付二倍工资，并要求签订无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...查看全文

律师解答： 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订...查看全文

律师解答： 其一，劳动者在用人单位连续工作满10年以上(注意，此工作年限包括《劳动合同法》实施之前的工作年限)，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 其二，用人单位...查看全文

法律解析： 其一，劳动者在用人单位连续工作满10年以上(注意，此工作年限包括《劳动合同法》实施之前的工作年限)，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 其二，用人单位...查看全文

律师解答： 劳务派遣工是可以签无固定期限合同的，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八...查看全文

单位辞退无固定期限员工需按照劳动合同法规定支付经济补偿，补偿标准根据工龄和月工资确定。劳动合同可在双方达成一致意见后解除，需满足法律规定的条件。...查看全文

法律解析： 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延...查看全文

律师解答： 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延...查看全文

法律解析： 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延...查看全文