保密协议的法律效力取决于是否符合民事法律行为的要件。如果符合要件并且不违反法律规定和公序良俗，则具备法律效力；否则无效。保密协议内容一般包括保密事项、责任主体、保密期限、保密义务和违约责任等条款。违反保密协议可能导致刑事责任或民事...查看全文

合法有效的协议需真实意思表示，不违反法律规定，受法律保护。签约需双方自愿，非胁迫、欺诈。不能违反法律和公序良俗。一般签字或盖章生效，除非另有规定。民间协议受法律保护。协议无效情况包括欺诈、胁迫、损害国家利益、串通损害利益、合法掩盖...查看全文

框架协议的法律约束力因具体内容而异。有些框架协议是有效的合同，具备法律效力；有些是预约合同，需要进一步达成具体协议才能执行；还有些协议没有实质内容或明确约定无法强制执行。因此，无法一概而论框架协议是否具备法律约束力。...查看全文

补偿协议具有法律效力，但需满足条件。协议内容不能违法，不违背公序良俗，不侵害第三方利益，签署双方需具备完全民事行为能力。不履行合同需承担责任，包括支付未支付款项、支付逾期利息、履行非金钱债务、修理、更换、重作、减价或退货等。违约方...查看全文

赡养协议是赡养人之间或赡养人与受赡养人之间签订的协议，根据《老年人权益保障法》规定，协议具有效力，可约束双方，并受居民委员会或组织监督，有利于保障老年人权益和维护家庭和睦。...查看全文

一、法律保密协议有效吗有法律效力。二、企业和员工如何签订保密协议（一）在劳动合同中订立保密条款主要内容（1）职工在受聘期间，不能向外泄露技术秘密，不能允许第三方使用技术秘密。...查看全文

保密协议有法律效力吗 有法律效力。 (1)用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。 ...查看全文

保密协议的有效性要求行为人具备民事行为能力，意思表示真实，并符合法律法规和公序良俗。根据《民法典》第143条，民事法律行为也需要满足相应条件，包括行为人具备民事行为能力，意思表示真实，并不违反法律法规和公序良俗。...查看全文

保密协议合同要有效，必须满足以下条件：合同双方必须具备相应的民事行为能力，双方的意思表示必须真实；合同内容不能违反法律和行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。一般来说，企业为了合法保护自己的知识产权、核心生产技术等会与员工签订...查看全文

保密协议合同有效必须是合同双方具有相应的民事能力，双方表示真实；内容不违反法律、行政法规，不违背公序良俗。一般企业为了依法保护知识产权、核心技术会与员工签订保密协议。签订保密协议后，劳动合同解除或终止后，劳动者需保守商业秘密、知识...查看全文

有法律效力。（1）用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。（2...查看全文

有法律效力。 (1)用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。 (2)在解除或者终止劳动...查看全文

律师分析： 和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反保密协议要承担的法律责任...查看全文

法律解析： 和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反保密协议要承担的法律责任...查看全文

法律分析： 保密协议有法律效益。对于违反保密协议，造成严重后果的当事人可能涉嫌侵犯商业秘密罪，被处处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘...查看全文

法律分析：保密协议有法律效力。(1)用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金...查看全文

法律解析： 和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反保密协议要承担的法律责任...查看全文

法律分析：一、惩罚性保密协议是否法律效力，须视情况而定：1、如果签署的保密协议符合民事法律行为的有效要件，即双方当事人具有相应的民事行为能力，而且意思表示真实无瑕疵，保密协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违...查看全文

保密协议对劳动者的竞业限制具有法律效力，根据《劳动法》第二十三条和第二十四条的规定，用人单位可以约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后给予经济补偿。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员，限定范围、地域和...查看全文

本文介绍了在签署保密协议或竞业条款时需要注意的事项，包括保密费、离职后不能从事的职业范围和脱密期等。这些规定旨在保护公司的利益和员工的权益，确保员工在离职后不会泄露公司机密信息。...查看全文