一、法律保密协议有效吗
有法律效力。
二、企业和员工如何签订保密协议
(一)在劳动合同中订立保密条款主要内容
(1)职工在受聘期间,不能向外泄露技术秘密,不能允许第三方使用技术秘密。
(2)职工在受聘期间,不得携带技术秘密“跳槽”到另一企业。
(3)合同期满的仍应承担保密义务并保证在一定期限内(一般三年)不使用该技术秘密。
(4)明确违约责任。
(二)签订专门的协议书
企业可以直接与接触技术秘密的职工签订专门的《保守技术秘密协议书》。协议书中应明确指出员工所掌握的是哪些技术秘密,保密的内容应具体明确;要符合法律构成技术秘密要件,缺少任何一个要件,均不构成技术秘密;如将本行业的公职技术作为技术秘密的范围,或者将没有任何商业价值的技术作为技术秘密的范围,即使签订了即是秘密保密协议,也不受法律的保护。