律师分析： 和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反保密协议要承担的法律责任...查看全文

法律解析： 和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反保密协议要承担的法律责任...查看全文

法律分析：保密协议有法律效力。(1)用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金...查看全文

有法律效力。 (1)用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。 (2)在解除或者终止劳动...查看全文

法律解析： 和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反保密协议要承担的法律责任...查看全文

有法律效力。（1）用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。（2...查看全文

法律分析:保密协议满足以下条件有法律效力:用人单位和劳动者意思表示真实；具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守...查看全文

法律解析： 保密协议有法律效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者...查看全文

保密协议合同要有效，必须满足以下条件：合同双方必须具备相应的民事行为能力，双方的意思表示必须真实；合同内容不能违反法律和行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。一般来说，企业为了合法保护自己的知识产权、核心生产技术等会与员工签订...查看全文

保密协议合同有效必须是合同双方具有相应的民事能力，双方表示真实；内容不违反法律、行政法规，不违背公序良俗。一般企业为了依法保护知识产权、核心技术会与员工签订保密协议。签订保密协议后，劳动合同解除或终止后，劳动者需保守商业秘密、知识...查看全文

律师解答： 和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反保密协议要承担的法律责任...查看全文

有法律效力。 (1)用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。 (2)在解除或者终止劳动...查看全文

有法律效力。 (1)用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。 (2)在解除或者终止劳动...查看全文

违反保密协议的约定，要承担民事或刑事责任。 入职协议有法律效益吗 入职协议符合下列要求是有法律效益的：职员与入职单位具有相应的民事行为能力；职员与入职单位的意思表示真实；入职协议的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。 ...查看全文

律师分析： 只要合同内容合法，出于双方当事人的真实意思表示，就是有法律效力的，双方当事人会受到协议的约束。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密...查看全文

餐饮配方保密协议有效。相关法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳...查看全文

法律分析：签订保密协议没有给保密费，协议有效。不支付保密费不影响保密协议的效力。但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的，则如果单位不支付竞业限制补偿金的，劳动者可以主张解除竞业限制协议。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十三条，...查看全文

一、保密协议有什么效力和法律依据 1.对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。 【法律依据】 第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者...查看全文

公司保密协议有法律效应。公司和劳动者签订保密协议，只要双方协商一致，不违反法律规定，具有法律效力。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限...查看全文

法律解析： 保密协议有法律效力。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向...查看全文