法律分析:保密协议满足以下条件有法律效力:用人单位和劳动者意思表示真实；具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守...查看全文

违反保密协议的约定，要承担民事或刑事责任。 入职协议有法律效益吗 入职协议符合下列要求是有法律效益的：职员与入职单位具有相应的民事行为能力；职员与入职单位的意思表示真实；入职协议的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。 ...查看全文

保密协议不按手印有效，只要双方意思真实。保密协议有效期无限长，员工需保守商业秘密。保密协议与竞业禁止有区别：保密义务是法定义务，无偿；竞业限制义务是约定义务，有偿。违反保密义务可能承担违约与侵权责任，违反竞业限制义务最多承担违约责...查看全文

签订保密协议对公司具有法律效力，根据劳动法第二十三和第二十四条的规定，用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，对违约者进行经济补偿。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，限制范围、地域和期限由双方约定，但...查看全文

夫妻私下签订的承诺书是否有效要分情况看待：只要夫妻双方具备民事行为能力和民事权利能力，自愿协商一致，私下签署的协议符合法律规定，便具有法律效力。然而，如果协议存在欺诈、胁迫、恶意串通、掩盖非法目的、损害社会公共利益或违反强制性规定...查看全文

签了没有保密费补偿的保密协议满足下列条件是有效的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；保密协议的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。 没有支付保密费，保密协议生效吗 没有支付保密费，保密协议符合法定有效条...查看全文

民法典规定合法的保密协议签字就有效。协议是社会生活中协作的双方或数方为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后签订的书面材料，符合规范的协议具有法律效力。 民法典规定保密协议签字就有效吗 保密协议签字也不一定有效，保...查看全文

保密协议是具有法律效力的，违反协议将承担民事和刑事责任。保密协议的主要目的是保护商业秘密，即不得向第三方披露信息。即使未签署保密协议，员工泄露秘密也会受到惩罚。保密协议的具体规定包括信息披露、保密义务和违约责任等。...查看全文

本人授权签订的保密协议有效，依据《民法典》第161条和162条的规定，代理人实施的民事法律行为对被代理人有效。根据《劳动合同法》第23条，雇主与雇员可以在劳动合同中约定保守商业秘密和知识产权相关事项。...查看全文

保密协议有期限，离职后仍需保密。商业秘密保密期限应为任职期间及离职后无限期，一般保密信息可约定2年或3年。违约构成侵权，严重者构成侵犯商业秘密罪。劳动合同可约定保密事项和竞业限制，解除后需经济补偿。违反竞业限制需支付违约金。《劳动...查看全文

法律分析：保密协议如果是依法订立的，是有法律效力的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项，也可以订立专门的保密协议约定保密的范围、具体保密事项和违约的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

有法律效力。 (1)用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。 (2)在解除或者终止劳动...查看全文

法律解析： 和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反保密协议要承担的法律责任...查看全文

律师解答： 和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反保密协议要承担的法律责任...查看全文

有法律效力。 (1)用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。 (2)在解除或者终止劳动...查看全文

有法律效力。 (1)用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。 (2)在解除或者终止劳动...查看全文

律师分析： 和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反保密协议要承担的法律责任...查看全文

法律分析：保密协议有法律效力。(1)用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金...查看全文

法律解析： 和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反保密协议要承担的法律责任...查看全文

有法律效力。（1）用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。（2...查看全文