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违反保密协议的约定,要承担民事或刑事责任。 入职协议有法律效益吗 入职协议符合下列要求是有法律效益的:职员与入职单位具有相应的民事行为能力;职员与入职单位的意思表示真实;入职协议的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。 ...查看全文
保密协议不按手印有效,只要双方意思真实。保密协议有效期无限长,员工需保守商业秘密。保密协议与竞业禁止有区别:保密义务是法定义务,无偿;竞业限制义务是约定义务,有偿。违反保密义务可能承担违约与侵权责任,违反竞业限制义务最多承担违约责...查看全文
签订保密协议对公司具有法律效力,根据劳动法第二十三和第二十四条的规定,用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款,对违约者进行经济补偿。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,限制范围、地域和期限由双方约定,但...查看全文
保密协议的主旨是:保密协议需真实意思表示、合法形式,并明确保密内容、违约责任等条款,才具有法律效力。国家机关在必要时可要求调取保密内容。保密协议是指双方约定不向第三方披露信息的协议,违约者将承担民事或刑事责任。公司保密协议模板应包...查看全文
保密协议的有效性视具体情况而定,需满足当事人具备相应的民事权利和行为能力,意思表示真实,并不违反法律或社会公共利益。若以合同书形式订立,需当事人签名、盖章或按指印,合同即成立。...查看全文
民法典规定合法的保密协议签字就有效。协议是社会生活中协作的双方或数方为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后签订的书面材料,符合规范的协议具有法律效力。 民法典规定保密协议签字就有效吗 保密协议签字也不一定有效,保...查看全文
公司保密协议有法律效应。公司和劳动者签订保密协议,只要双方协商一致,不违反法律规定,具有法律效力。用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限...查看全文
签了没有保密费补偿的保密协议满足下列条件是有效的:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;保密协议的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。 没有支付保密费,保密协议生效吗 没有支付保密费,保密协议符合法定有效条...查看全文
法律分析:保密协议是指当事人之间就商业秘密和与知识产权相关的保密信息,约定不得向任何第三方披露的协议。违反保密协议给当事人造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十三条_...查看全文
保密协议是指当事人之间约定不得向任何第三方披露商业秘密和与知识产权相关的保密信息的协议。违反保密协议给当事人造成损失的,应当承担赔偿责任。...查看全文
法律分析:保密协议满足以下条件有法律效力:用人单位和劳动者意思表示真实;具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守...查看全文
法律解析: 保密协议有法律效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者...查看全文
夫妻私下签订的承诺书是否有效要分情况看待:只要夫妻双方具备民事行为能力和民事权利能力,自愿协商一致,私下签署的协议符合法律规定,便具有法律效力。然而,如果协议存在欺诈、胁迫、恶意串通、掩盖非法目的、损害社会公共利益或违反强制性规定...查看全文
保密协议有期限,离职后仍需保密。商业秘密保密期限应为任职期间及离职后无限期,一般保密信息可约定2年或3年。违约构成侵权,严重者构成侵犯商业秘密罪。劳动合同可约定保密事项和竞业限制,解除后需经济补偿。违反竞业限制需支付违约金。《劳动...查看全文
保密协议有效要件:公司与劳动者具备法定主体资格,意思表示真实且一致,内容合法不违背公序良俗。根据《劳动合同法》第23条,用人单位可约定竞业限制条款并提供经济补偿,劳动者违约需支付违约金。根据《民法典》第143条,民事法律行为需具备...查看全文
有法律效力。 (1)用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,应当按约定支付违约金。 (2)在解除或者终止劳动...查看全文
法律分析:保密协议如果是依法订立的,是有法律效力的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项,也可以订立专门的保密协议约定保密的范围、具体保密事项和违约的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文
法律解析: 和公司签订保密协议,这份协议有法律效力。用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反保密协议要承担的法律责任...查看全文
律师解答: 和公司签订保密协议,这份协议有法律效力。用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反保密协议要承担的法律责任...查看全文
有法律效力。 (1)用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,应当按约定支付违约金。 (2)在解除或者终止劳动...查看全文
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