法律解析： 可以随时提出辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位，正式合同期的需提前天30天书面形式通知用人单位。如果存在第三十八条所列情形劳动者不需事先告知用人单位可以立即解除劳动合同。...查看全文

律师分析： 可以随时提出辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位，正式合同期的需提前天30天书面形式通知用人单位。如果存在第三十八条所列情形劳动者不需事先告知用人单位可以立即解除劳动合同。...查看全文

法律分析：一、没签协议可以直接离职吗1、没有签劳动合同不可以随时离职。2、劳动者想要解除劳动合同，应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...查看全文

没有离婚协议能直接离婚的吗 没有离婚协议书不可以办理离婚手续。理由及相关规定如下：自愿离婚必须以协议书形式表明具体意愿；只有双方都同意离婚的情况下，才可以办理离婚手续；既然是双方都同意离婚，就应该签订离婚协议，表明双方自愿离婚的意...查看全文

不写离婚协议的也可以由当事人向法院提起诉讼离婚。离婚的方式包括协议离婚和诉讼离婚。如果双方当事人不想写离婚协议或就财产分割、子女抚养权等问题无法达成一致的，可以选择直接向人民法院提起诉讼，由人民法院依法判决。一、可以要...查看全文

签署离婚协议书是离婚的必要步骤之一，但若双方没有签署离婚协议书，仍可协商和沟通以达成离婚协议。协议离婚需要一式三份的离婚协议书，并且必须到婚姻登记机关登记才能生效。如果是协议离婚，双方凭离婚协议书、结婚证、身份证、户口簿到原婚姻登...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条的规定：1、没有离婚协议不能直接离婚的。2、自愿离婚必须以协议书形式表明具体意愿，只有双方都同意离婚的情况下，才可以办理离婚手续。3、提供离婚协议书是办理协议离婚手续的硬性规定，双方办理...查看全文

律师解答： 劳动合同到期可以随时走人。劳动合同到期后依法终止，终止后双方应当按照法律规定履行相应的义务。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 劳动合同到期可以随时走人。劳动合同到期后依法终止，终止后双方应当按照法律规定履行相应的义务。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 一般来说，劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职，当用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即离职不需要用人单位的批准，或提前30天提出书面离职，不需要批准就可以离职。 ...查看全文

法律解析： 一般来说，劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职，当用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即离职不需要用人单位的批准，或提前30天提出书面离职，不需要批准就可以离职。 ...查看全文

律师解答： 一般来说，劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职，当用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即离职不需要用人单位的批准，或提前30天提出书面离职，不需要批准就可以离职。 ...查看全文

律师解答： 可以，劳动合同到期可以直接走。劳动合同到期是自然终止劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务，只要办理离职手续就行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四...查看全文

　　感情中，如果夫妻双方只知道一味地依赖和索取，那么十有八九会造成相看两厌、一别两款的结局。真正和谐美满的婚姻生活，既有欣然享受，也有欢喜付出，只有双方共同用心经营、灌溉，婚姻的种子才能开出绚丽的花。夫妻相处...查看全文

根据相关法律规定，离婚双方应在婚姻登记机关的见证下，在离婚协议书上签字。婚姻登记员应根据法律要求，分别询问当事人的离婚意愿和对离婚协议的意愿，并将询问过程进行笔录。当事人确认无误后签名，并登记发放离婚证。...查看全文

法律分析:不写离婚协议的可以离婚。如果一方不签订离婚协议的，可以提起诉讼离婚。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机...查看全文

律师解答： 1、合同到期后可以立即走人；2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务；3、劳动合同已经到期，合同已经自然终止，只要办理离职手...查看全文

法律分析:实习期中，如果用人单位严重损害实习生的合法权益，实习生可以直接离职，但还需要办理离职的相关手续；如果用人单位不具有上述情形的，实习生一般需要提前通知用人单位，并在办理完离职手续后再走。法律依据:《...查看全文

律师分析： 学生实习在实习期间可以辞职。但如果离职的话，建议通知实习单位，虽然法律对通知的时间没有规定，但可以参考试用期离职的规定。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...查看全文

公司不发工资可以直接离职走人，无需用人单位批准。劳动者书面提出解除劳动关系后，可立即离职。辞职的一般程序为：1、提前一个月提交辞职请求；2、与主管积极沟通；3、辞职申请表经领导签署审批；4、申请获准后办理离职手续。...查看全文