故意犯罪和过失犯罪的区分：故意犯罪是指明知并希望或放任危害社会结果的行为，过失犯罪是指由于疏忽大意或轻信而导致危害社会结果的行为。我国刑法以处罚故意犯罪为原则，过失犯罪为例外。累犯规定只适用于故意犯罪，过失犯罪不构成累犯。过失犯罪...查看全文

故意伤害和过失伤害的认定标准： 故意伤害是明知会造成他人轻伤以上结果，希望或放任发生； 过失伤害是应当预见可能致人重伤结果，因疏忽大意或轻信而造成他人重伤。...查看全文

过错责任和无过错责任是过错责任归责原则的认定。过错责任原则以行为人主观过错为基本条件，确定民事责任。无过错责任原则则是指没有过错造成损害的情况下，相关人依法应承担民事责任。...查看全文

过失伤人的界定标准：故意或过失是行为人的主观意思表达，但意思表达作为一种主观物体，会存在于特定的客观物体中。并以客观的方式反映行为人的意思是故意的还是过失的。故意分为直接故意和间接故意两种。前者希望结果发生。后者不排斥结果。粗心的...查看全文

过失致人死亡罪是指疏忽大意或过于自信导致他人死亡的行为，根据刑法第233条，处罚为三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻的则为三年以下有期徒刑。...查看全文

根据《民法典》第一千零九十一条规定，离婚时的过错方可被认定为重婚、同居、家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员。证据可包括报警记录、验伤单、伤残鉴定书、行政处罚决定书、刑事判决书以及直接证明婚外情的录像、照片或亲子关系鉴定书等。法院在判决时...查看全文

医疗事故认定条件及法律依据：医疗机构及医务人员违反法规、规范，导致患者损害，且行为与损害结果有因果关系。《医疗事故处理条例》规定医疗事故是医务人员过失造成患者损害的事故，《民法典》规定医疗机构或医务人员有过错应承担赔偿责任。...查看全文

遗失物是指动产所有人因疏忽或自然原因失去控制的物品，必须无人占有且非无主物。此外，证券、银行存折和各种证书也属于动产范畴。丧失对物品的占有只是一时的，不能构成丢失。...查看全文

过失放火罪立案标准包括：一人以上死亡或三人以上重伤；公共财产或他人财产直接经济损失50万元以上；十户以上家庭基本生活资料被烧毁；森林火灾，林地面积2公顷以上或林地、灌木、未成林地、苗圃面积4公顷以上；其他造成严重后果。犯罪者处三年...查看全文

主合同有效是合同有效的前提。有效的主合同要求合同当事人具备民事行为能力，不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗，并且是真实的意思表示。根据《民法典》第一百四十三条规定，民事法律行为有效的条件包括：行为人具备民事行为能力，意思表...查看全文

故意伤害罪的主要要点是：客观方面包括非法损害他人身体的行为，必须已造成他人身体一定程度的损害；主体方面是达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人；主观方面表现为明知自己的行为会造成损害他人身体健康的结果，并希望或放任这种结果的发...查看全文

过失杀人只有发生了死亡结果才算是构成，是指非故意或预谋的杀人、由于疏忽造成的杀人，普通过失致使他人死亡的行为。过失致人死亡的结果才构成本罪，主观方面包括疏忽大意和过于自信的过失。对过失重伤引起被害人死亡的，应定过失致人死亡罪，不定...查看全文

非法同居不以夫妻名义共同生活的情况下，不构成重婚罪。只有以夫妻名义生活才会构成重婚罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条，重婚罪指有配偶而重婚的或明知他人有配偶而与之结婚的，可处二年以下有期徒刑或拘役。非法同居需满足男女共同...查看全文

防卫过当过失致人死亡的刑罚轻重应根据情节而定。根据《中华人民共和国刑法》规定，过失致人死亡罪处三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻者处三年以下有期徒刑。过失致人死亡的要件包括客体、客观、主体和主观要件。行为人必须实施过失致人死亡的行...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，我国没有国有资产流失罪的，过失造成国有资质流失的，可能会构成徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪，如果损失特别重大的，处三年以上七年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第一百六...查看全文

防卫过当的认定：故意是明知自己行为会危害社会且希望或放任此结果发生。过失是因疏忽大意未能预见或已预见却轻信能避免所致危害社会的结果。...查看全文

过失犯罪需承担法律责任，刑罚包括主刑和附加刑。主刑有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑，附加刑有罚金、剥夺政治权利、没收财产。对外国人可适用驱逐出境。非刑罚处理包括赔偿经济损失、训戒、反省悔过、赔礼道歉、行政处罚。过失犯罪分为疏...查看全文

法律分析:非法拘禁从犯的界定为:在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。从犯是相对于主犯而言的。认定从犯，要从犯罪分子在共同犯罪活动中所处的地位、实际参加的程度、具体罪行的大小、对危害结果所起的作用等方面，去具体分析判断...查看全文

法律分析：能，但法律上的风险很大。因为很多劳动争议就出在这个地方，为什么呢？因为什么叫做员工不服从工作安排？是拒不服从还是因为员工自身有特殊情况没法服从？员工不服从安排对公司造成什么严重后果么有呢？而且公司如果要开除员工，...查看全文

法律分析：能，但法律上的风险很大。因为很多劳动争议就出在这个地方，为什么呢？因为什么叫做员工不服从工作安排？是拒不服从还是因为员工自身有特殊情况没法服从？员工不服从安排对公司造成什么严重后果么有呢？而且公司如果要开除员工，...查看全文