根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，用人单位未给劳动者缴纳社会保险费属于劳动争议。若用人单位未按时缴纳社会保险费，员工有权向劳动仲裁部门申请仲裁。因此，原句可以改写为：“不可以，公司未交社会保险费，员工不能申请...查看全文

公司未缴纳社会保险，劳动者可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，该情况属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，劳动者还可以向当地劳动行政部门举报，要求单位受到行政处罚并办理社会保险。...查看全文

公司未给员工缴纳社保，属于劳动争议。但劳动争议仲裁委员会通常不受理补缴社保费的申请，建议员工通过劳动行政部门解决。根据《劳动争议调解仲裁法》，如果仲裁委员会不予受理或逾期未作决定，员工可以向法院提起诉讼。...查看全文

1、未签订劳动合同与未缴纳社保的主张，举证责任在用人单位，因为该争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理，如果用人单位不提供，应当承担不利后果；2、未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资；未缴纳社保，可以依据《劳动合同法》第三十八条解...查看全文

未交养老保险如何申请劳动仲裁 申请劳动仲裁，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...查看全文

法律分析:因为缴纳社保金引起的争议属于劳动争议的，可以申请劳动仲裁。以下争议为劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。...查看全文

法律分析:因为缴纳社保金引起的争议属于劳动争议的，可以申请劳动仲裁。以下争议为劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。...查看全文

律师分析： 因为缴纳社保金引起的争议属于劳动争议的，可以申请劳动仲裁。以下争议为劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。 【...查看全文

因为缴纳社保金引起的争议属于劳动争议的，可以申请劳动仲裁。以下争议为劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。...查看全文

本文讲述了劳动合同的相关规定和劳动者维权途径。如果用人单位未在劳动合同文本中载明必备条款或未交付给劳动者,劳动行政部门将责令改正并承担赔偿责任。劳动者可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉来维护自己的权益。另外,无期限劳动合同也可以...查看全文

律师分析： 不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解...查看全文

法律分析:不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政...查看全文

本文讲述了用人单位未给劳动者缴纳社会保险时，劳动者可以申请劳动仲裁。但是，如果企业没有交社会保险，则无法申请劳动仲裁。如果用人单位欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费，劳动者可以主张予以补缴。但是，一般不予受理，告...查看全文

律师解答： 不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解...查看全文

企业没交社保，不能申请劳动仲裁。这是劳动争议，欠缴或未按规定缴纳社保费的，一般不受理，可通过劳动行政部门解决。...查看全文

没有签劳动合同也可以申请劳动争议仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动纠纷包括确认劳动关系、劳动合同订立、履行、变更、解除、终止、辞退、辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿...查看全文

没交社保，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申...查看全文

法律分析：公司未给你办理社保，这个工伤待遇都应该由公司承担，具体的赔偿项目要看你的伤残等级，通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助...查看全文

劳动者没交社保，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请人需提交书面申请，并按人数提交副本。仲裁委员会应在收到申请后5天内决定是否受理，如不受理需说明理由。若仲裁委员会不受理或逾期未作出决定，申请人可向...查看全文

没交社保，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。_x000D_ 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。_x000D_ 第二十九条规...查看全文