可以向当地劳动监察大队投诉。
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。
《工伤保险条例(2010修订)》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
《工伤保险条例(2010修订)》
第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤索赔未达伤残等级的处理方法
律师回答
摘要：向当地劳动监察大队投诉，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。工伤认定申请需提交相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。申请材料不完整时，需补正。社会保险行政部门受理后可进行调查核实，对职业病诊断证明书不再调查。若用人单位不认为是工伤，需承担举证责任。
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工伤索赔中的赔偿计算与评估方法
工伤索赔中的赔偿计算与评估方法是指在工伤案件中，根据受害人的伤残程度和相关法律规定，进行赔偿金额的计算和评估的一系列方法和程序。这些方法包括但不限于医疗费用的计算、失能程度的评估、残疾补偿金的确定等。在工伤索赔过程中，根据不同的法律法规和司法解释，需要考虑多个因素，如伤残等级、工资水平、职业风险等。赔偿计算与评估方法的正确应用和适当性，对受害人和用人单位都具有重要意义，能够确保受害人获得合理的赔偿，并促进工伤保险制度的公正与稳定。
工伤索赔中的赔偿计算与评估方法是指在工伤案件中，根据受害人的伤残程度和相关法律规定，进行赔偿金额的计算和评估的一系列方法和程序。这些方法包括但不限于医疗费用的计算、失能程度的评估、残疾补偿金的确定等。在工伤索赔过程中，根据不同的法律法规和司法解释，需要考虑多个因素，如伤残等级、工资水平、职业风险等。赔偿计算与评估方法的正确应用和适当性，对受害人和用人单位都具有重要意义，能够确保受害人获得合理的赔偿，并促进工伤保险制度的公正与稳定。
结语：工伤索赔中的赔偿计算与评估方法是确保受害人获得合理赔偿的重要环节。申请工伤鉴定是确认赔偿的基础，需要提供完整的材料。社会保险行政部门将根据需要进行调查核实，并依法执行职业病诊断和诊断争议的鉴定。在赔偿计算中，需考虑伤残等级、工资水平、职业风险等多个因素。正确应用赔偿计算与评估方法，能确保受害人获得公正合理的赔偿，促进工伤保险制度的稳定与公正。如有需要，请向当地劳动监察大队投诉。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
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