工伤没有达到伤残等级的，获得以下赔偿：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
没有工伤认定可以做伤残鉴定么
需要看此时做的鉴定是什么鉴定。如按工伤赔偿，应先进行工伤鉴定后方可办理工伤伤残鉴定，如按伤害赔偿，可以不经过工伤认定，直接办到司法鉴定所办理伤残鉴定。
因此，在未申报工伤认定的情况下，受伤劳动者要做鉴定，主要是看需要做什么鉴定。在一般情况下是做工伤鉴定，但也有可能只是做伤残鉴定。对于前者，没有申报工伤认定是不能做的，但如果是后者，及时没有申报工伤认定也可以做。
未达到伤残等级的赔偿计算方法
律师回答
摘要：未申报工伤认定的情况下，受伤劳动者可根据需要进行伤残鉴定，但需区分是按工伤赔偿还是按伤害赔偿。前者必须先进行工伤鉴定后才能办理伤残鉴定，而后者则可直接办理司法鉴定所的伤残鉴定。因此，虽然没有工伤认定，但根据具体情况，受伤劳动者仍可进行相应的鉴定。
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未达到伤残等级的赔偿计算方法：权益保障与公正评估
在未达到伤残等级的情况下，赔偿计算方法需要确保受害者的权益得到充分保障，并且评估过程具备公正性。根据相关法律规定，对于未达到伤残等级的情况，赔偿计算方法应综合考虑多个因素，如医疗费用、康复费用、精神损失、生活质量减损等。权益保障方面，赔偿计算应确保受害者获得合理的赔偿金额，以弥补其因事故或伤害导致的损失。公正评估方面，需要依据权威机构的评估标准，通过客观、公正、科学的方法对受害者的伤残程度进行评估，确保评估结果的准确性和公正性。只有在权益保障与公正评估的基础上，未达到伤残等级的赔偿计算方法才能真正实现公平与正义。
在未达到伤残等级的情况下，赔偿计算方法需要确保受害者的权益得到充分保障，并且评估过程具备公正性。根据相关法律规定，对于未达到伤残等级的情况，赔偿计算方法应综合考虑多个因素，如医疗费用、康复费用、精神损失、生活质量减损等。权益保障方面，赔偿计算应确保受害者获得合理的赔偿金额，以弥补其因事故或伤害导致的损失。公正评估方面，需要依据权威机构的评估标准，通过客观、公正、科学的方法对受害者的伤残程度进行评估，确保评估结果的准确性和公正性。只有在权益保障与公正评估的基础上，未达到伤残等级的赔偿计算方法才能真正实现公平与正义。
结语：未达到伤残等级的工伤赔偿计算方法需要确保受害者的权益得到保障，并保持公正评估。根据相关法律规定，赔偿计算应综合考虑医疗费用、康复费用、精神损失、生活质量减损等多个因素。赔偿计算应确保受害者获得合理的赔偿金额，以弥补因事故或伤害导致的损失。评估应依据权威机构的评估标准，通过客观、公正、科学的方法对受害者的伤残程度进行评估，确保评估结果的准确性和公正性。只有在权益保障与公正评估的基础上，赔偿计算方法才能实现公平与正义。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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