事业单位死亡抚恤金的具体标准是什么?

律师回答
摘要:根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金标准为烈士为80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为40个月基本工资或基本离退休费,病故为20个月基本工资或基本离退休费。经费由现行渠道解决。
根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》个规定,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按照以下标准执行:
烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。
延伸阅读
事业单位死亡抚恤金的申请流程和条件是什么?
事业单位死亡抚恤金的申请流程和条件是非常重要的信息,以下是申请流程和条件的详细说明:
申请流程包括以下步骤:首先,申请人需要收集相关材料,如死者的身份证、户口簿、死亡证明等。其次,填写申请表格并准备好所有必要的文件。然后,将申请材料提交给所在事业单位的人事部门或相关部门。最后,等待审核结果,并根据要求提供进一步的补充材料。
申请条件通常包括以下要求:首先,申请人必须是合法的事业单位员工或其合法受益人。其次,死亡事件必须是在事业单位工作期间发生的。此外,通常要求申请人与死者有一定的亲属关系,如配偶、子女等。还可能要求申请人在一定时间内提出申请,通常是事故发生后的一定期限内。
请注意,具体的申请流程和条件可能会因地区、单位政策等而有所不同。建议您在申请前仔细阅读相关规定或咨询所在单位的人事部门或相关部门,以确保准确了解申请流程和条件,以便顺利申请事业单位死亡抚恤金。
结语:根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》,国家机关工作人员及离退休人员的一次性抚恤金标准已明确规定。根据不同情况,烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。所需经费将按现行渠道解决。申请事业单位死亡抚恤金时,请确保按照所在单位人事部门或相关部门的规定,准备好所需材料并按照流程进行申请,以确保顺利获得相应的抚恤金。
法律依据
中华人民共和国民法典:第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十二条 遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。
立遗嘱后,遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的,视为对遗嘱相关内容的撤回。
立有数份遗嘱,内容相抵触的,以最后的遗嘱为准。
烈士褒扬条例(2019第二次修订):第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第二十条 烈士遗属不再符合本条例规定的享受定期抚恤金条件的,应当注销其定期抚恤金领取证,停发定期抚恤金。
享受定期抚恤金的烈士遗属死亡的,增发6个月其原享受的定期抚恤金作为丧葬补助费,同时注销其定期抚恤金领取证,停发定期抚恤金。
中华人民共和国民法典:第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十三条 无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。
遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思,受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。
伪造的遗嘱无效。
遗嘱被篡改的,篡改的内容无效。

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