律师分析：
随着我国人口老龄化程度的不断加深，社会保障体系也在逐步完善。其中，延迟退休政策成为一个备受关注的话题。据了解，目前已经有一些省份开始尝试延迟退休，例如上海市、浙江省等。那么，2023年两会后全国是否会推出延迟退休政策呢？现阶段来看，国家并没有正式官方发布延迟退休政策。但在近几年的两会中，延迟退休政策已经成为一个热门议题。2022年两会期间，已经有不少代表委员呼吁推出延迟退休政策，以缓解社保压力。因此，可以预见的是，在2023年两会后，延迟退休政策或许会被提及并且得到更多的关注。需要注意的是，延迟退休政策的实施方案尚未确定，包括退休年龄的具体调整、政策范围、衔接方案等。因此，我们需要耐心等待国家层面的政策指导，以便更好地理解和适应相关政策变化。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体并闹棚健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院绝则证明，并弯渣经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
