法律解析:
为了应对人口老龄化带来的养老保障压力,中国政府多次表态将会推出延迟退休政策。近期,有关部门表示正在探讨在部分地区和部分行业试点延迟退休政策。这一试点政策将会考虑到不同地区和不同行业的实际情况,并且在实施过程中进行评估,以便决定是否全面推行延迟退休政策。需要注意的是,试点政策并不意味着所有人都可以享受延迟退休政策。具体情况需要根据实际情况而定,建议关注官方发布的相关政策和办法。
【法律依据】:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。