法律分析： 向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打 12333 电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。. 也可以到劳动局监察大队投诉。. 还可以申请劳动仲裁. 企业迟迟不发工资，该...查看全文

法律分析：向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打 12333 电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。. 也可以到劳动局监察大队投诉。. 还可以申请劳动仲裁. 企业迟迟不发工...查看全文

法律分析：公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。 2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳...查看全文

公司不发工资时，可以通过拨打12333电话投诉或向劳动局投诉。拖欠工资的仲裁时效为一年，不受仲裁时效期间限制。员工无权以公款抵扣工资，否则可能涉嫌职务侵占犯罪。违法占有单位财物的人员将受到刑法的处罚。劳动者应遵守法律规定，选择法律...查看全文

律师分析:有拖欠工资的行为可以找当地的劳动监察大队，劳动监察部门负责检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。电话可在人社局官网查找。法律依据:《劳动保障监察条例》 第三条 国务院劳动保障行政...查看全文

法律分析:用人单位不发工资可以打投诉电话，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话:12333。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支...查看全文

拖欠工资打12333电话投诉有效吗 有效的。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼，然后与老板协商要求补发工资，协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申...查看全文

律师分析:用人单位不发工资找劳动局投诉。投诉电话可以拨打12333。“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办...查看全文

法律分析:工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华...查看全文

律师分析： 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：发生工资纠纷，可直接拨打“12333”电话，向当地劳动监察部门投诉、举报用人单位拖欠工资的违法行为，也可以直接到当地劳动监察部门办公场所进行投诉、举报。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十...查看全文

公司不发工资应向当地劳动保障部门投诉，依据《劳动保障监察条例》要求用人单位支付工资报酬、低于最低工资标准或解除合同需给予经济补偿。银监会要求商业银行建立投诉管理制度，提供投诉电话和书面联系方式，并及时处理和答复客户投诉。...查看全文

公司不发工资调解不成或者达成调解协议后不履行的，打工不发工资可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。12333将主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报...查看全文

法律分析：1、公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。 2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬...查看全文

老板欠工资不给怎么办打什么电话 老板欠工资不给，劳动者可以拨打12333进行投诉举报，也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。 节假日上班不放假没工资打什么电话投诉 法定...查看全文

如何处理公司不发工资及投诉途径。如果沟通协商无效，可拨打12333电话投诉或向劳动局监察大队投诉。如投诉无效，可申请劳动仲裁，不服仲裁可向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未支付劳动报酬、加班费或经济补偿，可要求...查看全文

法律分析：一、打工不发工资打什么电话投诉打工欠钱不给的投诉电话是12333，也可以到当地的劳动监察部门进行投诉的。拖欠工程款欠条应当写明标题、双方当事人的基本个人信息、工资拖欠的时间、数额、最后是需要当事人的落款。...查看全文

公司拖欠工资投诉电话是12333。劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资和补偿金。劳动争议可申请仲裁，时效为一年，可中断或中止。劳动行政部门应调查处理投诉，并保护举报者信息，避免报复。...查看全文

法律分析：1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。...查看全文

法律分析:不发工资可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内...查看全文