职工下班途中摔伤不算工伤。职工上班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：
1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤；
2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条（二）项规定，视同工伤。职工下班路上摔伤，显然不属于这两种情形，不能认定为工伤或视同工伤。
建筑工人，下班时间，在工地生活区摔伤，算不算工伤？
律师回答
摘要：根据《工伤保险条例》的规定，只有两种情况下，职工上班途中遭受伤害才可认定为工伤或视同工伤。第一种情况是在合理的时间与路线内，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。第二种情况是在参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。因此，职工下班途中摔伤并不符合以上两种情形，因此不能认定为工伤或视同工伤。
延伸阅读
建筑工人在下班时间摔伤，工地生活区是否应承担责任？
根据相关法律规定，建筑工人在下班时间摔伤，工地生活区应承担一定的责任。虽然下班时间属于非工作时间，但工地生活区作为工人的居住场所，其安全管理责任仍然存在。工地生活区应提供安全的居住环境，包括保持通道畅通、定期检查设施设备的安全性等。如果工地生活区的安全管理存在疏漏，导致工人在下班时间发生摔伤，工地生活区应承担一定的责任。然而，具体责任的划分仍需考虑工地管理规定、工人是否遵守安全操作规程等因素。建筑工人在此情况下可以向相关部门提出工伤申诉，以便维护自身权益。
根据相关法律规定，建筑工人在下班时间摔伤，工地生活区应承担一定的责任。虽然下班时间属于非工作时间，但工地生活区作为工人的居住场所，其安全管理责任仍然存在。工地生活区应提供安全的居住环境，包括保持通道畅通、定期检查设施设备的安全性等。如果工地生活区的安全管理存在疏漏，导致工人在下班时间发生摔伤，工地生活区应承担一定的责任。然而，具体责任的划分仍需考虑工地管理规定、工人是否遵守安全操作规程等因素。建筑工人在此情况下可以向相关部门提出工伤申诉，以便维护自身权益。
结语：根据相关法律规定，职工下班途中摔伤不属于工伤或视同工伤范畴。然而，对于建筑工人在下班时间发生摔伤的情况，工地生活区应承担一定的责任。作为工人的居住场所，工地生活区有安全管理责任，包括确保通道畅通和设施设备的安全性。若工地生活区的安全管理存在疏漏，导致工人在下班时间摔伤，工地生活区应承担相应责任。具体责任划分需考虑工地管理规定和工人是否遵守安全操作规程等因素。建筑工人可向相关部门提出工伤申诉，以维护自身权益。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
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工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
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