在双休日，如果雇主让员工加班，薪资应该是正常工资的两倍，并且如果雇主给员工安排了补休，就不需要再支付加班费。如果雇主未支付加班费，劳动行政部门将责令其限期支付，并且如果超过限期不支付，还需要支付额外的赔偿金。...查看全文

律师分析： 休息日用人单位未安排劳动者加班的，加班工资不低于平时工资的2倍。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；工作日加班工资=月...查看全文

法律分析：周末加班给双倍工资，加班工资，应该按照你的工资(基本工资、岗位工资、技能工资、奖金、津贴等 货币发放的总和)，折算你的日工资、小时工资。再按150%(8小时外)、200%(周六、周日)、300%(法定假日)的标准，计算...查看全文

2倍。周末属于国家规定的休息日，休息日的加班工资应为本人日工资的两倍。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;...查看全文

法律分析：一、休息日加班工资是几倍1、劳动者在休息日加班的，工资不低于日常的一点五倍。但如果用人单位安排其补休的，则可以不支付加班工资。具体可由用人单位与劳动者协商确定。工作日和法定节假日的加班工资则不能用补休来替代。...查看全文

休息日加班工资双倍支付么 1、周六周日安排员工加班，又未能调休的，应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付； 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条；【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支...查看全文

法律分析：一、休息日上班单位需要支付双倍工资吗1、劳动者在休息日被安排上班的，单位需要至少支付双倍工资，但如果单位为劳动者安排补休的，则不需要支付双倍工资。休息日的加班工资可以用补休来代替。2、法律依据：《...查看全文

休息日加班工资双倍支付吗 1、周六周日安排员工加班，又未能调休的，应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付； 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条；【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支...查看全文

周六日加班是两倍工资，法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条。加班是否给加班费不一定，可以优先安排调休。超出每天8小时或每周44小时的工作时间都算加班。...查看全文

法律分析：一、平日加班工资几倍用人单位安排劳动者双休日进行加班的，原则上应对劳动者进行调休，无法调休的，应该支付劳动者200%工资的加班费。双休日加班费计算公式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。...查看全文

律师分析： 如果是在国家法定节假日，单位安排劳动者加班的话。按照《劳动法》中的规定，其中在法定节假日当天，需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的300%。若是属于调休的时间安排加班的话，则需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的20...查看全文

法律分析：一、劳动法休息日加班补几倍工资就是当日工资的3倍。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。如果日常工资标准为100元的...查看全文

法律分析：一、工作日加班时薪是平时的1.5倍，即应按照不低于小时工资基数的150%计发。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。二、用人单位能否自定加班工资...查看全文

律师解答： 休息日用人单位未安排劳动者加班的，加班工资不低于平时工资的2倍。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；工作日加班工资=月...查看全文

休息日加班薪资双倍支付嘛 1、周六周日安排员工加班，又未能调休的，应向员工按不低于正常薪资两倍的标准进行支付； 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条；【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支...查看全文

法律分析:双休日加班工资规定:双休日安排劳动者加班又安排补休的，用人单位不需要支付加班费；未安排劳动者补休的，用人单位支付不低于平时工资百分之二百的加班工资；用人单位拖欠劳动者加班工资的，由劳动行政部门责令限期支付；其他。...查看全文

律师分析： 周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小...查看全文

国定假日加班需支付不低于工资300%的工资报酬，休息日加班需支付不低于工资200%的工资报酬；加班工资计算基数可根据劳动合同约定或集体协商确定，最低按70%的正常出勤月工资计算；节假日加班工资计算基数按平均每月工作时间20.92天...查看全文

周六周日加班无法调休的，应当支付两倍工资。根据国家《工资支付暂行规定》规定： 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： (一)用人单位依法...查看全文

律师分析:周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×...查看全文