律师解答:
劳动者有权要求公司补缴或赔偿,同时有权因此解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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劳动者有权要求公司补缴或赔偿,同时有权因此解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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法律解析: 劳动者有权要求公司补缴或赔偿,同时有权因此解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险...查看全文
律师分析: 劳动者有权要求公司补缴或赔偿,同时有权因此解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险...查看全文
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法律分析:企业不给员工缴纳社保会有下列法律后果:被社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;企业逾期仍不缴纳的,则由有关行政部门对其处一定的罚款。法律依据:《《中华人...查看全文
法律解析: 用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动...查看全文
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劳动者不交社保的后果是无法享受养老保险和医疗保险,无法在部分城市买房。企业不交社保的后果是可能被罚款,对于拒不出具终止或解除劳动关系证明的,也会被依法处理。社保服务机构以欺诈手段骗取社保金的,将被责令退回骗取金额并处罚款,相关人员...查看全文
法律分析:企业不给员工交社保会有下列后果:由社会保险行政部门责令企业限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对企业直接负责的主管人员和其他直接责任人员则处五百至三千元的罚款。...查看全文
法律解析: 举报公司不交社保:公司不给员工交社保,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。也可以直接单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴社会保险费和支付经济补偿。 ...查看全文
律师解答: 企业不给员工买社保首先由社会保险行政部责令限期改正逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
律师解答: 社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款,社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款综上所述,缴纳社会保险是单位的基本义务,员工入职后的次月,单位就应该办理社保账户,如果没有如期缴纳,给员工...查看全文
法律解析: 企业不给员工买社保首先由社会保险行政部责令限期改正逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
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法律解析: 公司不买社保的法律后果是由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 【法律依据】: 《中...查看全文
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法律解析: 社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款,社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款综上所述,缴纳社会保险是单位的基本义务,员工入职后的次月,单位就应该办理社保账户,如果没有如期缴纳,给员工...查看全文
律师解答: 举报公司不交社保:公司不给员工交社保,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。也可以直接单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴社会保险费和支付经济补偿。 ...查看全文
法律解析: 1、劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿金。 2、公司要赔偿劳动者社会保险待遇损失。 3、公司会被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五...查看全文
法律分析:社会保障法和劳动法的关系:劳动法与社会保障法的调整在社会保险领域存在交叉;社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的;社会保障法为劳动者的权益提供了更有利的保障,为劳动关系的延续提供了有利的条件;其他。...查看全文
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