法律分析：要承担。1、公司不能以职工准备怀孕为由解除劳动合同。 2、如果你朋友现在已经怀孕，则公司不能解决合同。 3、如果没有怀孕，公司依法定理由可以解除合同，但必须依法定程序进行通知。 4、如果你朋友同意解除合同，则可以...查看全文

法律分析:分公司签的合同是能直接告总公司的，总公司可以承担分公司所签合同的责任。《民法典》规定，分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。...查看全文

律师分析： 分公司可以签订合同。分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备经营资格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第...查看全文

律师分析:分公司可以签订合同。分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备经营资格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行。法律依据:《中华...查看全文

分公司签合同可直告总公司。分公司无法承担民事责任，由总公司承担。总公司和分公司是代理关系。...查看全文

总公司与分公司是代理关系，分公司在总公司授权范围内签订的合同有效，但分公司没有法人资格，其责任由公司承担，可向总公司投诉。...查看全文

不能签订合同，分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构，权利义务还要总公司承担。 合同要双方协商签订,分公司没有法人资格,这种情况只有总公司一方有资格订合同,而分公司没有,相当于总公司为分公司制定了内部规则,不是合同。...查看全文

律师分析： 不能签订合同，分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构，权利义务还要总公司承担。 合同要双方协商签订,分公司没有法人资格,这种情况只有总公司一方有资格订合同,而分公司没有,相当于总公司为分公司制定了内部规则,不是合同...查看全文

分公司不是独立法人，只是总公司的分设机构，不能单独签订合同。合同需双方协商，只有总公司有资格订合同，分公司只是遵从总公司内部规则。...查看全文

母公司不能直接为子公司签合同，但有授权委托书时可代签。委托人需知委托事务的处理情况和结果。受托人与第三人订立的合同需知道代理关系，否则只约束受托人和第三人。公司可设立分公司和子公司，分公司无法人资格，子公司独立承担民事责任，母子公...查看全文

分公司需要总公司的授权才能签署合同。分公司是总公司下属的直接从事业务的分支机构，只有在总公司的授权下，分公司才能独立地以自己的名义签署合同。...查看全文

分公司能签合同，但需总公司授权。分公司是总公司的分支或附属机构，直接从事业务活动，有授权签合同权。虽非独立主体，但已获营业执照，可从事相关经营活动。...查看全文

法律分析：一、签了合同能不能直接终止签了合同可以终止。《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解...查看全文

法律分析：一、能不能以分公司的名义签订合同？1、分公司可以单独对外签订合同，但是一般需要总公司的签字，分公司对外不承担责任，由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的，总公司承担连带责任。实践中，为了减少麻烦，总公司可以...查看全文

一、安保公司合同能不能签半年公司可以订立半年期固定期限劳动合同。按劳动合同法规定，“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同”。“固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合...查看全文

合同的签订日期可以要求补签。根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同内容由当事人约定，一般包括下列条款：1、当事人的名称、姓名、住所；2、目标；3、数量；4、质量；5、价...查看全文

总公司需为分公司承担法律责任，但特殊情况下，法院允许直接起诉分公司，其他公司可将总、分公司一起诉，或只诉总公司。...查看全文

法律分析：一、签了劳动合同能不能直接走签了劳动合同不能直接走。劳动者一般需要提前三十日书面通知用人单位才可以走人，且走人时需要依法办理完离职手续才可以走。如果在试用期的，则需要提前三日通知才可以走。《中华人...查看全文

辞退员工需要交接工作,对于员工被辞退的情况下,也应当到用人单位的人事部门办理解除劳动合同的相关程序,也需要对工作情况进行交接处理,避免造成用人单位的用人问题和工作损失。一、辞退员工还需要交接...查看全文

一、劳动合同到期，公司不续签合同可以吗?劳动合同到期后，企业可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同;而劳动者不同意续订的以外，公司不续签的，需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿...查看全文