不签订劳动合同违法吗
违法。用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
签订劳动合同可以最大程度地保护我们的合法权益,在工作之前一定要问清楚公司是否要签订合同。以上就是晖律网网小编对于不签订劳动合同是否违法的一些总结,如果您的情况比较复杂,晖律网网也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。
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