公司不给签合同该如何处理 法律依据： 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用...查看全文

律师分析： 对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁...查看全文

厂里不给员工劳动合同，可向劳动监察部门投诉。劳动合同应遵循平等自愿、协商一致原则，用人单位需支付两倍工资、遵守履行地标准、保障试用期工资不低于最低工资标准、支付培训费用及其他费用，双方应公平协商确定合同内容。...查看全文

法律分析:工厂不给签合同辞职不发工资，劳动者可以通过以下方法要求用人单位支付双倍工资:向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

法律分析：一、厂子用工未签合同不给工资怎么办首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商...查看全文

劳动者在厂里上班辞职不批的，劳动者去劳动局告他们是有用的，劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。...查看全文

法律分析:辞职厂里不给工资，当事人可以劳动仲裁或者找工会出面解决，如果对仲裁的结果不满意可以直接去起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除...查看全文

法律分析:辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者...查看全文

一、工厂自离有工资吗 1、工厂自离有工资。只要工作了就有工资，即使是自离的，用人单位也应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的，应该...查看全文

工厂上班合同到期后，工厂拒绝续签。如果你已经离职，可以要求工厂支付经济补偿金。如果你还在工厂工作，但超过一个月未续签，可以要求工厂签订新的劳动合同并支付双倍工资。...查看全文

律师解答： 对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁...查看全文

法律分析:先协商，协商不成可以向有关部门检举，最后可以诉讼或仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订...查看全文

法律分析：一、工厂不给签劳动合同怎么办如果工厂不给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并...查看全文

律师分析： 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签...查看全文

律师分析： 没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者...查看全文

法律分析:没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律分析：一、干七天不给工资怎么办1、干七天不给工资处理方法如下：（1）当事人可以到劳动行政部门举报；（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁...查看全文

自动离职不给工资算违法吗 1、《劳动法》规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，为公司工作了，公司就必须支付工资，如果不支付工资，是违法的。 2、而即使是自动离职，...查看全文

律师分析： 用人单位不发放工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不...查看全文

法律分析：一、进厂打工没签劳务合同不给工资怎么办劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。1、按...查看全文