十级伤残赔偿为7个月的本人工资
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
北京工伤赔偿标准：最新规定与过去有何不同？
律师回答
摘要：工伤保险条例规定，七至十级伤残职工享受不同等级的一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。工伤复发需要治疗的工伤职工也享受相应的工伤待遇。
延伸阅读
北京工伤赔偿标准变动趋势：过去与现在的差异分析
近年来，北京工伤赔偿标准发生了一系列变动，与过去相比存在明显的差异。过去，北京工伤赔偿标准相对较低，无法充分保障受伤工人的合法权益。然而，随着社会进步和法律意识的提高，北京工伤赔偿标准不断调整和完善。现如今，工伤赔偿标准在伤残赔偿、医疗费用报销、丧葬补助等方面得到了明显提高。此外，对于工伤事故责任的划分和赔偿金额的计算也更加科学合理。这些变动体现了对工人权益的更好保护，并为受伤工人提供了更多的赔偿和救济措施。尽管变动趋势积极向好，但仍需进一步加强对工伤赔偿标准的宣传和执行力度，确保其落地生根，实现真正的公平正义。
近年来，北京工伤赔偿标准发生了一系列变动，与过去相比存在明显的差异。过去，北京工伤赔偿标准相对较低，无法充分保障受伤工人的合法权益。然而，随着社会进步和法律意识的提高，北京工伤赔偿标准不断调整和完善。现如今，工伤赔偿标准在伤残赔偿、医疗费用报销、丧葬补助等方面得到了明显提高。此外，对于工伤事故责任的划分和赔偿金额的计算也更加科学合理。这些变动体现了对工人权益的更好保护，并为受伤工人提供了更多的赔偿和救济措施。尽管变动趋势积极向好，但仍需进一步加强对工伤赔偿标准的宣传和执行力度，确保其落地生根，实现真正的公平正义。
结语：近年来，北京工伤赔偿标准发生了明显变动，对于伤残赔偿、医疗费用报销等方面提高了待遇。这些调整体现了对工人权益的更好保护，并提供了更多的赔偿和救济措施。然而，为确保公平正义，我们仍需进一步加强对工伤赔偿标准的宣传和执行力度，以保障受伤工人的合法权益。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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