50岁以后可以解除劳动合同吗-法律问答|晖律网

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问50岁以后可以解除劳动合同吗？

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法律解析： 50岁以后可以解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问50岁以后可以解除劳动合同吗

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法律分析:50岁以后可以解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据...查看全文

问50岁以后可以解除劳动合同吗？

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问50岁以后可以解除劳动合同吗

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法律分析：一、50岁以后可以解除劳动合同吗1、50岁以后是可以解除劳动合同的，但是根据实际情况可能会作出一些补偿。2、女干部，国家规定55周岁，到法定退休年龄，女工人，国家规定到50周岁，到达法定退休年龄。...查看全文

问50岁以后可以解除劳动合同吗？

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律师分析： 50岁以后可以解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问50岁以后可以解除劳动合同嘛？

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律师解答： 50岁以后可以解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问50岁解除劳动合同可以吗？

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律师分析： “50岁可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问50岁解除劳动合同可以吗？

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法律解析： “50岁可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问50岁解除劳动合同可以吗？

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问50岁可以解除劳动合同吗

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法律分析:劳动者在50岁时也是可以解除劳动合同的。劳动者在与单位协商达成一致，或者提前三十日以书面形式通知用人单位后，可以与单位解约。或者单位具有拖欠工资等行为的，劳动者可以立即与其解除劳动合同。法律依据:...查看全文

问50岁解除劳动合同可以吗

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法律分析:“50岁可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”法律依据:《中华...查看全文

问50岁解除劳动合同可以嘛？

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律师解答： “50岁可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问50岁解除劳动合同是否可以

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法律分析:“50岁可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...查看全文

问50岁解除劳动合同是否可以

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法律分析:50岁劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；...查看全文

问50岁解除劳动合同是否可以

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法律解析： “50岁可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...查看全文

问50岁解除劳动合同是否可以

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问50岁解除劳动合同是否可以？

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律师分析： “50岁可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...查看全文

问50岁以上的员工可以解除劳动合同吗

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法律分析：50岁以后是可以解除劳动合同的，但是根据实际情况可能会作出一些补偿。1、根据《劳动合同法》第42条第五项，在本单位工作满十五年的，且距离法定退休年龄不足五年的。单位不得依照本法第40条，第41条的规定解除劳动...查看全文

问50岁员工50岁后劳动合同自动解除吗

答

法律分析:在法律上，并没有50岁以后可以解除劳动合同的规定，如果劳动者需要解除劳动合同的应当根据具体情况来认定。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的动者不能胜任工...查看全文

问50岁员工50岁后劳动合同自动解除吗？

答

法律解析：在法律上，并没有50岁以后可以解除劳动合同的规定，如果劳动者需要解除劳动合同的应当根据具体情况来认定。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的动者不能胜任工作，经...查看全文