辞退后工资什么时候发？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞退后工资什么时候发

答

律师分析:劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资...查看全文

问签了劳动合同两个月后被辞退工资什么时候发

答

法律分析：按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、公司辞退员工怎...查看全文

问被辞退了工资什么时候发

答

辞退员工后，公司应按劳动合同法规定进行经济补偿，根据工作年限支付相应工资。但若员工在试用期不符合条件、严重违反规章制度、失职或给公司造成重大损害、与其他单位同时建立劳动关系、劳动合同无效或涉及刑事责任，公司可不进行补偿。尽管法规要...查看全文

问被辞退的工资什么时候发？

答

律师分析：单位支付被辞退员工的工资，应该是在解除劳动合同的同时，一次性支付完。而从实际来看，多数情况下单位都是在次月固定支付工资的时间，才会发给被辞退员工相应的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...查看全文

问被辞退的工资什么时候发

答

公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除。在员工触犯公司条规的时候，公司是有权利开除该员工的。在试用期期间被证明不符合公司的录用条件公司有权开除员工;员工在工作岗位上严重失职，给单位造成重大事故公司有权开除员工。...查看全文

问员工被辞退工资什么时候发

答

法律分析:员工被辞退，工资应当在用人单位与员工解约或者终止劳动合同时一次性发放。且用人单位应当以货币形式来发放，不能有克扣或者无故拖欠劳动者的工资的违法行为。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第五十条_...查看全文

问员工被辞退什么时候发工资

答

法律分析:员工被辞退，单位应在解除或终止劳动合同时一次性发给员工工资。并且该工资应当以货币形式来支付。如果双方依法另有约定的，则可以按其约定的方式和日期来发工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第五十...查看全文

问正常辞退员工什么时候发工资？

答

正常辞退员工应在解除劳动合同时一次性支付工资，但通常单位会在次月发工资时结清。公司开除员工应按劳动合同法规定支付经济补偿，根据工作年限支付月工资的倍数。若员工不符合录用条件、违反规章制度、严重失职等情形，公司可不需补偿。无论何种情...查看全文

问企业辞退员工工资什么时候发？

答

律师解答：劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳...查看全文

问公司辞退员工工资什么时候发？

答

律师分析：劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳...查看全文

问公司辞退我工资什么时候发

答

一、公司辞退员工多久清算工资公司辞退员工的，应当在劳动合同解除时，一次性交付员工的工资和相关经济补偿。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至...查看全文

问辞职后压的工资什么时候发

答

法律分析：1、离职后工资一般在办理离职手续的时候发的，离职工资的数额应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算，规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...查看全文

问辞职工资什么时候发

答

法律分析：一、辞职工资什么时候发1、员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。2、有些单位也可以在离职当日发放，当然这个要看...查看全文

问辞职什么时候发工资

答

法律分析:劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...查看全文

问辞职工资什么时候发

答

法律分析:辞职工资应当在公司解除或终止劳动合同时一次性发给员工。如果辞职员工依法应当获得经济补偿金的，则经济补偿金应当在办结工作交接时一次性支付给员工。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第九条_x000D_...查看全文

问辞职工资什么时候发

答

辞职工资应当在公司解除或终止劳动合同时一次性发给员工。如果辞职员工依法应当获得经济补偿金的，则经济补偿金应当在办结工作交接时一次性支付给员工。...查看全文

问辞急工工资什么时候发

答

律师分析：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问辞急工工资什么时候发?

答

律师解答：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问试用期被辞退工资什么时候发

答

辞职的时候就可以领到。试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...查看全文

问劳动法被辞退工资什么时候发

答

劳动法规定工资什么时候发1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。 2、用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保...查看全文