公司不签订劳动协议对公司有哪些好处？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司不签订劳动协议对公司有什么好处？

答

法律解析：公司不签订劳动合同，对公司来说没有好处。只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问公司不签订劳动协议对公司有什么好处？

答

律师解答：公司不签订劳动合同，对公司来说没有好处。只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问公司不签订劳动合同对公司有哪些好处？

答

律师分析：公司不签订劳动合同，对公司来说没有好处。只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问公司不签订劳动合同对公司有哪些好处

答

法律分析:公司不签订劳动合同，对公司来说没有好处。只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问不签劳动协议对公司有什么好处？

答

律师解答：公司不签订劳动合同，对公司来说没有好处。只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问公司不签订劳动合同对公司有什么好处

答

法律分析：一、公司不签订劳动合同对公司有什么好处1、企业不签订劳动合同对企业没有好处，属于违法行为。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...查看全文

问公司不签订劳动合同对公司有什么好处？

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问公司不签订劳动合同对公司有什么好处

答

法律解析：公司不签订劳动合同，对公司来说没有好处。只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...查看全文

问公司不签订劳动合同对公司有什么好处

答

法律分析:公司不签订劳动合同，对公司来说没有好处。只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问公司不签订劳动合同对公司的好处有什么

答

法律分析：一、公司不签订劳动合同对公司的好处有什么1、企业不签订劳动合同对企业没有好处，属于违法行为。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳...查看全文

问公司不签订劳动合同对公司的好处有什么

答

法律分析：公司不签订劳动合同对公司没有好处。公司不签订劳动合同员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时还可能面临劳动行政部门的警告与处罚，以及仲裁诉讼。...查看全文

问公司不签订劳动合同对公司的好处有什么

答

企业不签订劳动合同对企业没有好处，属于违法行为。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

问公司被劳动仲裁对公司有哪些不好处

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法律分析:公司被劳动仲裁，一般对公司没有不利影响。劳动仲裁必须秉持公平公正的原则，如果公司遵守劳动法律法规的，不会对公司产生不利影响，仲裁委员会也不会恶意去损害公司的合法权益。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问签劳动合同对公司好处有哪些？

答

签劳动合同对公司的好处有哪些呢？首先，它可以使职员遵守公司的规章制度；其次，在发生违约事项后，员工可以通过法律途径来获得救济。劳动合同的作用：是劳动者实现劳动权的重要保障;它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的...查看全文

问签劳动合同对公司好处有哪些？

答

法律分析：一、签劳动合同对公司好处有哪些?签劳动合同对公司好处：使职员遵守公司的规定，在发生违约事项之后，可以通过法律途径，获得救济。劳动合同的作用：是劳动者实现劳动权的重要保障;它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪...查看全文

问公司不签劳动协议有哪些责任？

答

律师解答：公司不签劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】...查看全文

问公司不签劳动协议有哪些责任？

答

法律解析：公司不签劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】...查看全文

问公司入职不签订劳动协议？

答

法律解析：入职没有签订劳动合同超过一个月的，那就是违法的行为，可以要求用人单位赔偿双倍工资。但是不签订合同不到一个月的，那就不可以要求赔偿，用人单位只需在一个月之内订立好劳动合同就可以。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问公司入职不签订劳动协议？

答

问公司入职不签订劳动协议？

答

律师解答：入职没有签订劳动合同超过一个月的，那就是违法的行为，可以要求用人单位赔偿双倍工资。但是不签订合同不到一个月的，那就不可以要求赔偿，用人单位只需在一个月之内订立好劳动合同就可以。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文