法律解析： 考试考生违纪，宣布存在违纪行为的科目成绩无效。对需给予停考处罚的违纪考生，自学考试考试院将实行听证程序，以保证处罚的公正性。自考作弊根据程度不同，处罚方法也不一样。 【法律依据】： 《国家教育考试违规处理办法》 第三...查看全文

法律解析： 考生有法定扰乱考试秩序的行为。应当终止其继续参加本科目考试，其当次报名参加考试的各科成绩无效；考生及其他人员的行为违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，由公安机关进行处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 ...查看全文

律师解答： 考生有法定扰乱考试秩序的行为。应当终止其继续参加本科目考试，其当次报名参加考试的各科成绩无效；考生及其他人员的行为违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，由公安机关进行处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 ...查看全文

法律解析： 需要看是否产生严重后果来决定。如果情节轻微，不构成犯罪的，会受到治安处罚。如果情节恶劣的，或者是造成人员伤亡的，会涉嫌危险驾驶罪和交通肇事罪。依据刑法规定，犯危险驾驶罪的，处拘役，并处罚金。犯交通肇事罪的，处三年以下有...查看全文

律师解答： 根据我国相关法律的规定，在国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三 年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”“为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。 ...查看全文

律师解答： 需要看是否产生严重后果来决定。如果情节轻微，不构成犯罪的，会受到治安处罚。如果情节恶劣的，或者是造成人员伤亡的，会涉嫌危险驾驶罪和交通肇事罪。依据刑法规定，犯危险驾驶罪的，处拘役，并处罚金。犯交通肇事罪的，处三年以下有...查看全文

律师解答： 冒名顶替者已经违反了《中华人民共和国教育法》。冒名顶替上大学行为，所窃取的表面上是姓名，实际上是盗用他人身份名义，其危害性不局限姓名，而是整个身份信息。在刑法上，现在虽然没有“顶替身份罪”(台湾刑法有顶替罪，是针对顶替...查看全文

律师解答： 考生以作弊行为获得的考试成绩并由此取得相应的学位证书、学历证书及其他学业证书、资格资质证书或者入学资格的，由证书颁发机关宣布证书无效，责令收回证书或者予以没收；已经被录取或者入学的，由录取学校取消录取资格或者其学籍。 ...查看全文

律师分析： （1）抄袭、协助抄袭的； （2）持假证件参加考试的； （3）使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的； （4）其他严重违纪违规行为。 【法律依据】： 《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第五条 ...查看全文

法律解析： 淘宝网针对出售假冒、盗版商品实行“三振出局”制，即卖家每次出售假冒、盗版商品的行为记为一次，若同一卖家出售假冒、盗版商品的次数累计达三次的，则将被永久查封账户。 【法律依据】： 《淘宝规则》 第十三条 虚假交易：(一...查看全文

律师解答： 违反交通规则，一般会根据违反交通规则的具体情况、相关法律法规及相应的扣分规则，可能面临拘留、罚款、暂扣驾驶证、吊销驾驶证、扣留机动车、对驾驶证进行扣分等处罚。如果发生交通事故，则可能面临刑事责任及民事赔偿责任。 【法...查看全文

法律解析： 违反交通规则，一般会根据违反交通规则的具体情况、相关法律法规及相应的扣分规则，可能面临拘留、罚款、暂扣驾驶证、吊销驾驶证、扣留机动车、对驾驶证进行扣分等处罚。如果发生交通事故，则可能面临刑事责任及民事赔偿责任。 【法...查看全文

律师解答： 淘宝网针对出售假冒、盗版商品实行“三振出局”制，即卖家每次出售假冒、盗版商品的行为记为一次，若同一卖家出售假冒、盗版商品的次数累计达三次的，则将被永久查封账户。 【法律依据】： 《淘宝规则》 第十三条 虚假交易：(一...查看全文

法律解析： 违反交通规则，一般会根据违反交通规则的具体情况、相关法律法规及相应的扣分规则，可能面临拘留、罚款、暂扣驾驶证、吊销驾驶证、扣留机动车、对驾驶证进行扣分等处罚。如果发生交通事故，则可能面临刑事责任及民事赔偿责任。 【法...查看全文

律师解答： 1.当事考生 如果仅采用替考方式，既没有从非法途径获得考试内容，也没有使用违规器材，而是靠所谓“枪手”的个人努力，按照目前的相关规定，很难受到刑事处罚。 但这并不是说，作弊没有任何法律后果。《中华人民共和国教育法》第七...查看全文

一、在国家考试中作弊会怎样 1、在国家考试中作弊的应当终止参加的科目考试，并且其报名参加考试的各阶段、各科目考试成绩无效; 2、考试作弊违反《治安管理处罚法》的由公安机关进行处理; 3、考试作弊构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责...查看全文

律师分析： 一般单位订立试用期最多不能超过6个月，如果用人单位违反规定延长试用期的，没有履行的部分，劳动监察部门会责令用人单位改正。如果已经履行的，劳动监察部门会责令用人单位按照合同约定工资支付，而不是试用期的工资。 【法律依据...查看全文

法律解析： 一般单位订立试用期最多不能超过6个月，如果用人单位违反规定延长试用期的，没有履行的部分，劳动监察部门会责令用人单位改正。如果已经履行的，劳动监察部门会责令用人单位按照合同约定工资支付，而不是试用期的工资。 【法律依据...查看全文

法律分析:一般单位订立试用期最多不能超过6个月，如果用人单位违反规定延长试用期的，没有履行的部分，劳动监察部门会责令用人单位改正。如果已经履行的，劳动监察部门会责令用人单位按照合同约定工资支付，而不是试用期的工资。...查看全文

一般单位订立试用期最多不能超过6个月，如果用人单位违反规定延长试用期的，没有履行的部分，劳动监察部门会责令用人单位改正。如果已经履行的，劳动监察部门会责令用人单位按照合同约定工资支付，而不是试用期的工资。...查看全文