雇佣关系是否可以随时解除
雇佣关系是否可以随时解除，是要看具体情况的。雇佣关系是包括劳动关系和劳务关系。然后劳动关系是不可以随时解除的，用人单位想要解除劳动关系的，应当按照法律的规定，来解除劳动合同，但劳动关系中的非全日制用工是可以随时解除的，解除后，还不用进行补偿，然后双方当事人是劳务关系的，应当按照当事人之间的约定来解除。
劳务关系可以随时解除吗
劳务关系可以随时解除。解除方式有以下几种：一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾害无法履行合同约定时可以解除合同关系。
劳务合同关系可以随时解除吗
劳务合同关系可以经双方协商一致随时解除。劳务合同关系可以随时解除的情形：一是约定的解除条件成立时，可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意，即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗力的自然灾害无法履行合同约定时，可以解除合同关系。
雇佣关系发生事故雇主有责任吗
1、相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
房屋承租人可以随时解除租赁关系吗
房屋承租人不可以随时解除租赁关系的。根据相关法律规定，租赁合同的内容一般包括租赁双方基本信息、租赁房屋情况、租金、租赁期限、履行期限及方式等内容。且当事人应当按照合同约定的期限，履行相关义务，否则需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《劳动合同法》第四十八条、第七十一条
