有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。...查看全文

律师解答： 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 【法...查看全文

法律解析： 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 【法...查看全文

雇佣关系是否可以随时解除 雇佣关系是否可以随时解除，是要看具体情况的。雇佣关系是包括劳动关系和劳务关系。然后劳动关系是不可以随时解除的，用人单位想要解除劳动关系的，应当按照法律的规定，来解除劳动合同，但劳动关系中的非全日制用工是可...查看全文

法律分析：一、雇佣协议可以随时解除吗雇佣合同不可以随时解除。雇佣合同适用《民法典》，不适用《劳动法》，当事人协商一致，可以解除雇佣合同。雇佣合同中有约定合同解除的条款，解除合同的事由发生时，可以解除雇佣合同。合同自通知...查看全文

雇佣关系是否可以随时解除，是要看具体情况的。雇佣关系是包括劳动关系和劳务关系。然后劳动关系是不可以随时解除的，用人单位想要解除劳动关系的，应当按照法律的规定，来解除劳动合同，但劳动关系中的非全日制用工是可以随时解除的，解除后，还不...查看全文

可以随时解除的合同：、约定事项已经完成的合同。、以持续履行的债务为内容的不定期合同。、约定解除的合同。当事人可以约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 什么合同可以随时解除 法律...查看全文

律师分析： 承揽合同、委托合同以及不定期租赁合同可以随时解除。只要合同双方当事人对合同的解除协商一致即可。但是，提出解除合同的一方应当按照合同的约定承担相应的违约责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 ...查看全文

可以随时解除的合同有三种：1、约定事项已完成的合同。2、以持续履行债务为内容的不定期合同。3、约定解除的合同。当事人可以约定一方解除合同的事由，当事由发生时，解除权人可以解除合同。...查看全文

劳动合同期满并不意味着立即终止，根据国家规定，在特殊情况下，用人单位不得解除劳动合同。这些情况包括：劳动者处于医疗期、孕期和哺乳期内，以及因工伤丧失劳动能力。此外，如果用人单位没有合法理由解除劳动合同，将需要支付相应的赔偿金。在怀...查看全文

委托合同随时解除是可以的，根据民法典规定，委托人可以随时解除委托合同，但因解除合同造成对方损失的，无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失，有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。 法...查看全文

1、只要双方协商一致，劳务合同关系可以随时解除。劳务合同不属于劳动合同，是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

长期合同被辞退需按经济补偿金的两倍赔偿，劳动合同法规定了解除合同的情形，包括协商解除和过错解除。违法辞退劳动者需支付经济补偿金。劳动合同签订时需保护劳动者权益，合同期限未到且无过错情况下辞退属违法。...查看全文

律师分析： 定作人可以随时解除承揽合同，但要赔偿承揽人的损失。如果承揽人未经定作人同意，将其承揽的主要工作交由第三人的，定作人也可以随时解除承揽合同，就不必赔偿承揽人的损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七百七十...查看全文

工程合同能否随时解除，见习期可以随时解除合同吗 工程合同不可以随时解除，解除合同应当当事人协商一致或者在以下条件可以解除合同： 1.因不可抗力致使不能实现合同目的; 2.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示...查看全文

不可以，所谓“临时工”也受到《劳动法》和《劳动合同法》的保障，不能随时解雇。法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，都不能随意解雇。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特...查看全文

租赁合同不能随意解除，必须由双方协商解除，或者根据约定或法律行使解除权。但如果租赁合同是不定期的，双方可以随时解除。...查看全文

委托合同随时解除是可以的，根据民法典规定，委托人可以随时解除委托合同，但因解除合同造成对方损失的，无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失，有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。 法...查看全文

兼职合同是可以随时解除的。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应当通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头形式。员工辞工只需要提前一个月提出即可，不论公...查看全文

委托合同可随时解除，但需赔偿对方因解除造成的损失。委托合同与行纪合同的区别在于范围、订立方式、费用承担等。签订委托合同需注意明确委托事务、期限和损害赔偿要求，并约定报酬支付方式。...查看全文