律师分析:
承揽合同、委托合同以及不定期租赁合同可以随时解除。只要合同双方当事人对合同的解除协商一致即可。但是,提出解除合同的一方应当按照合同的约定承担相应的违约责任。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
律师分析:
承揽合同、委托合同以及不定期租赁合同可以随时解除。只要合同双方当事人对合同的解除协商一致即可。但是,提出解除合同的一方应当按照合同的约定承担相应的违约责任。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
可以随时解除的合同有三种:1、约定事项已完成的合同。2、以持续履行债务为内容的不定期合同。3、约定解除的合同。当事人可以约定一方解除合同的事由,当事由发生时,解除权人可以解除合同。...查看全文
可以随时解除的合同:、约定事项已经完成的合同。、以持续履行的债务为内容的不定期合同。、约定解除的合同。当事人可以约定一方解除合同的事由,解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 什么合同可以随时解除 法律...查看全文
聘用合同与劳动合同的主要区别在于适用范围、服务活动性质、招聘方式和试用期长度。聘用合同不可随时解除,需要满足特定条件,否则会承担违约责任。聘用合同可根据特定情形随时解除,但需提前30天书面通知被解聘人员。劳动合同受法律保护,相对更...查看全文
法律分析:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以随时单方面解除劳动合同:未及时足额支付劳动报酬的;未依法为...查看全文
根据提供的段落,我们可以得知公司可以与员工协商一致解除双方之间的劳动合同,而劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。另外,如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件等情形,用人单位也可以解除劳动合同。总之,公司有...查看全文
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。...查看全文
律师分析: 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 【法...查看全文
1、只要双方协商一致,劳务合同关系可以随时解除。劳务合同不属于劳动合同,是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 ...查看全文
委托合同随时解除是可以的,根据民法典规定,委托人可以随时解除委托合同,但因解除合同造成对方损失的,无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失,有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。 法...查看全文
律师分析: 定作人可以随时解除承揽合同,但要赔偿承揽人的损失。如果承揽人未经定作人同意,将其承揽的主要工作交由第三人的,定作人也可以随时解除承揽合同,就不必赔偿承揽人的损失。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第七百七十...查看全文
工程合同能否随时解除,见习期可以随时解除合同吗 工程合同不可以随时解除,解除合同应当当事人协商一致或者在以下条件可以解除合同: 1.因不可抗力致使不能实现合同目的; 2.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示...查看全文
租赁合同不能随意解除,必须由双方协商解除,或者根据约定或法律行使解除权。但如果租赁合同是不定期的,双方可以随时解除。...查看全文
1、试用期内;2、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的(《劳动法》32条)。如果你曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理,并对该公司、...查看全文
根据《事业单位人事管理条例》规定,受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(二)未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾...查看全文
居间合同一般不可随时解除。居间合同是指中介人向委托人提供合同订立的机会或媒介服务,并由委托人支付报酬的合同。当事人可以协商一致解除,或者是属于不定期合同中涉及持续履行的债务,当事人可以随时解除。...查看全文
法律分析:居间合同一般不可以随时解除。居间合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。当事人可以协商一致解除,或者属于以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除。...查看全文
兼职合同是可以随时解除的。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权,但终止用工应当通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头形式。员工辞工只需要提前一个月提出即可,不论公...查看全文
法律解析: 不可以,劳务合同关系解除的情形如下:一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系等情形。如果用人单位...查看全文
法律分析: 劳务合同经双方当事人协商一致的可以随时解除。双方当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。当出现法定解除条件时,劳务合同也可以解除。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第五百六十...查看全文
法律分析:一、劳务合同可以随时解除吗1、只要双方协商一致,劳务合同关系可以随时解除。劳务合同不属于劳动合同,是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的...查看全文
北京市-北京市-海淀区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务86人次