根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，公司倒闭导致员工被辞退时，员工的赔偿标准如下：员工在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；工作时间超过六个月但不满一年的，按一年计算，可获得一个月工资的经济补偿；工作时间不...查看全文

公司破产辞退员工一般是给予经济补偿，而不是赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 公司破产辞退员工不用...查看全文

法律分析：只要符合《劳动法》第二十五条规定，辞退员工时，可以不用补偿。 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;...查看全文

律师分析： 员工提出解除劳动合同无需支付的情形：1、双方协商一致解除劳动合同的；2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；劳动者提出解除劳动合同，用人单位同意并发出解除劳动合同通知的。此非绝对，在这种情形下，还要区别劳动者辞职...查看全文

1、公司破产时辞退员工，如果是依法与其终止劳动合同或者无过错性辞退的，一般不用赔偿，但要按员工在本公司的工作年限，每满一年给予其一个月工资的补偿。 2、如果是违法辞退，按上述标准的双倍给予其赔偿。 公司破产的条件是： 1、企业法人...查看全文

法律分析: 公司破产辞退员工，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同...查看全文

公司辞退员工补偿标准2023 一、公司辞退员工补偿标准包括： 1、每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资作为经济补偿；...查看全文

公司破产需赔偿员工，按工作年限支付经济补偿金；破产结算需一年，管理人清偿债务并分配财产；破产申请需提供多项材料，如破产申请书、企业资格证明、职工情况、财务报表等。...查看全文

有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...查看全文

根据相关法律规定，公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。而且公司破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付...查看全文

法律解析： 公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算，每满一年，可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:公司破产员工有赔偿的。根据相关法律规定，用人单位破产的，劳动合同终止，用人单位应当依法按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不足六个月的，向劳动...查看全文

法律分析： 公司破产要赔偿员工。按照员工在公司的工作年限，工作每满一年的，公司要赔偿员工一个月的工资；员工工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，公司要赔偿员工半个月的工资。但如果破产财产按顺序不足以赔偿员工的，则...查看全文

法律分析：1、按照相关的法律规定，一个公司破产之后，其员工可以获得的补偿范围如下：公司所欠下的员工的工资、医疗、以及抚恤费用和伤残补助等方面的费用。其中工资一般是包括计时或是计件的工资，还有资金、津贴和各项补贴，但是不应该属于劳动...查看全文

法律解析： 公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算，每满一年，可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

公司解散需支付员工经济补偿金。按劳动合同法第47条规定，补偿金根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若员工月工资高于当地职工月平均工资三倍，补偿金按三倍支付，最高不超过12...查看全文

法律分析:公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算，每满一年，可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿金。法律...查看全文

法律分析： 公司破产员工有赔偿。 根据《企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、...查看全文

律师分析： 公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算，每满一年，可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律解析： 公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算，每满一年，可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文