公务员政审是会通知本人的，但是一般是在公务员政审不过的情况下会进行通知，因为不过肯定是有些材料不合格或者不齐全，打电话一是通知你本人，二是要你补交材料或者去面谈，不会一有问题立刻刷掉而且不通知的。
政审的主要方法:
向考核和政审对象本人及所在单位、学校的保卫部门、户籍所在地和居住地的派出所、居(村)委会了解情况;
向考核和政审对象的主要直系亲属所在单位领导、同事、人事部门和村(居)委会、村(居)民代表、派出所了解情况。
公务员试用期考核不合格，取消录用，可以再报考公务员的，只要不在职，取消资格后可以继续报考。新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用:不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的;在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的;应当给予降级以上处分的;受到刑事处罚或者劳动教养的;有公务员法规定的应予以辞退情形的;法律、法规规定的其他情形。
公务员政审合格标准:
政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的;直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。
录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。
录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神;绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。
考核结果，分合格和不合格。
报考人员有下列情形之一的，即视为考察(政审)不合格:
一、不具备公务员 报考资格条件的;
二、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;
三、 组织或者参加非法组织的;
四、玩忽职守，贻误工作的;
五、瞒个人重要信息，弄虚作假，误导或欺骗组织、领导和公众的;
六、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;
七、违反财经纪律，浪费国家或集体资财的
