村委会欠钱找当地的区县法院提起民事诉讼。      如果村委会欠款，可以根据《民事诉讼法》的规定，向当地的区县级法院提起民事诉讼。欠钱不还的首先是协商解决，协商...查看全文

法律分析：私人老板拖欠工资，劳动局下设的劳动监察部门可以管理。但欠钱属于债务纠纷的，劳动局是无权干涉的，需要双方协商解决或通过法院起诉的方式解决。【法律依据】：《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保...查看全文

欠钱不还找哪个部门解决 1、欠钱不还的，可以向法院起诉。2、当事人提起诉讼需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，还需要注意原告要与案件有直接利害关系等。 欠薪找什么部门解决 根据我国有关法律规定，恶意欠薪...查看全文

可以向法院起诉，由法院解决。我国法律规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。 起诉的条件是： （1）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （2）有明确的被...查看全文

法律分析：一、欠钱不给找什么部门解决借钱不还可以找当地司法所调解，也可以找人民调解委员会调解，当然也可找居委会、村委会之类的政府机关调解。如果调解不成的话，在有足够的证据证明对方欠款，如借条，可以向人民法院起诉，要求法...查看全文

法律分析:欠钱不还的，可以向法院起诉，当事人提起诉讼需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，还需要注意原告要与案件有直接利害关系等。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十三条_x000D...查看全文

律师分析： 欠钱不还属于民事纠纷，可以向法院起诉，由法院解决。我国法律规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人...查看全文

法律分析：恶意欠薪，找劳动行政部门解决。劳动行政部门可责令用人单位在限期内支付工资给员工，如果用人单位逾期仍不支付的，则劳动行政部门可责令用人单位向员工支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析： 恶意欠薪，找劳动行政部门解决。劳动行政部门可责令用人单位在限期内支付工资给员工，如果用人单位逾期仍不支付的，则劳动行政部门可责令用人单位向员工支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用...查看全文

法律分析：一、恶意欠薪找什么部门解决1、恶意欠薪的可以找所属地级市的劳动保障监察局、县区级设有劳动保障监察大队解决。一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》，如果欠薪责任人仍然拒绝...查看全文

恶意欠薪可以找劳动行政部门解决。_x000D_ 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令...查看全文

信用卡逾期后银行联系村委会只是一种催收手段，持卡人不必担心，只需积极配合催收工作。村委会一般不会理会催收人员，除非是执法人员。最划算的信用卡还款方式包括网上银行还款、ATM机还款和云闪付还款。若遇到信用卡负债问题，应尽快还款，否则...查看全文

法律分析：一、欠钱不还应该找哪个部门解决1、债务人欠债不还是属于民事纠纷，债权人可以通过以下途径维权：(1)、和解法。协商和解是指讨债债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠...查看全文

法律分析:恶意欠薪先与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资，用人单位不支付的，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据:《《...查看全文

用人单位拖欠薪资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。 或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，仲裁不收费，劳动者也不用聘请律师代理，通...查看全文

1、拖欠工程款要找建设行政主管部门解决或者向建筑工程所在地的人民法院提起诉讼。双方可以先行协商，催告在合理期限内支付价款；协商不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿；或者承包人与发包人协议将该工程...查看全文

律师分析： 欠钱不还的，首先是协商解决，协商不成的，可以直接向当地人民法院提起诉讼、所要准备的材料是，诉状一式两份，可以复印，注意最后的手印必须是红色的。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第十九条 刑事案件的侦查由公...查看全文

法律分析：用人单位拖欠工资，劳动者可以先和用人单位协商，协商不成的，则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...查看全文

劳动投诉可解决工资拖欠问题，用人单位受劳动行政部门压力，可能及时支付工资。但复杂请求需劳动仲裁程序解决，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果不服可向法院起诉。...查看全文

我国的民事诉讼法规定，通常情况下，欠钱不还可以找法院。因为民间借贷纠纷都是要向法院提起诉讼的，民间借贷法律关系的存在受到法律的保护。只是如果年利率高于百分之三十六的，超过部分的利息约定无效。没超过年利率百分之二十四，出借人请求借款...查看全文