法律分析:
用人单位拖欠工资,劳动者可以先和用人单位协商,协商不成的,则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条_x000D_
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
法律分析:
用人单位拖欠工资,劳动者可以先和用人单位协商,协商不成的,则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条_x000D_
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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法律分析:一、拖欠劳务分包费找什么部门1、依据我国相关法律的规定,拖欠劳务分包费的,当事人可以找当地的劳动管理部门投诉,也可以找劳动监察大队投诉。2、法律规定:《劳动保障监察条例》第二十六条用人...查看全文
法律分析:一、劳务费拖欠找哪个部门1、拖欠劳务费先找用人单位协商,协商不成的,则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...查看全文
法律分析:1.劳务欠款纠纷可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。 2、劳务欠款纠纷可以通过诉讼途径解决。 3、劳务欠款纠纷可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条的规定,劳动...查看全文
法律分析:一、劳务欠款纠纷找哪个部门解决1.劳务欠款纠纷可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、劳务欠款纠纷可以通过诉讼途径解决。3、劳务欠款纠纷可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文
我国的民事诉讼法规定,通常情况下,欠钱不还可以找法院。因为民间借贷纠纷都是要向法院提起诉讼的,民间借贷法律关系的存在受到法律的保护。只是如果年利率高于百分之三十六的,超过部分的利息约定无效。没超过年利率百分之二十四,出借人请求借款...查看全文
劳动投诉可解决工资拖欠问题,用人单位受劳动行政部门压力,可能及时支付工资。但复杂请求需劳动仲裁程序解决,劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果不服可向法院起诉。...查看全文
劳务纠纷找劳动行政部门、劳动仲裁委或人民法院 《劳动法》第七十九条规章,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 当事人一方也可以直接向劳动争议...查看全文
法律分析:一、欠钱不给找什么部门解决借钱不还可以找当地司法所调解,也可以找人民调解委员会调解,当然也可找居委会、村委会之类的政府机关调解。如果调解不成的话,在有足够的证据证明对方欠款,如借条,可以向人民法院起诉,要求法...查看全文
欠钱不还找哪个部门解决 1、欠钱不还的,可以向法院起诉。2、当事人提起诉讼需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院,还需要注意原告要与案件有直接利害关系等。 欠薪找什么部门解决 根据我国有关法律规定,恶意欠薪...查看全文
可以向法院起诉,由法院解决。我国法律规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。 起诉的条件是: (1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (2)有明确的被...查看全文
我国的民事诉讼法规定,通常情况下,欠钱不还可以找法院。因为民间借贷纠纷都是要向法院提起诉讼的,民间借贷法律关系的存在受到法律的保护。只是如果年利率高于百分之三十六的,超过部分的利息约定无效。没超过年利率百分之二十四,出借人请求借款...查看全文
法律分析:一、欠钱不还应该找什么部门(一)欠钱不还怎么办有工作欠钱不还要搜集和保留真实的证据,比如欠款欠条、还款协议、发货验收单、银行转账回单等,经多次催讨无效的话,就要在法定的诉讼时效两年内向法院起诉处理...查看全文
村委会欠钱找当地的区县法院提起民事诉讼。 如果村委会欠款,可以根据《民事诉讼法》的规定,向当地的区县级法院提起民事诉讼。欠钱不还的首先是协商解决,协商...查看全文
法律分析:私人老板拖欠工资,劳动局下设的劳动监察部门可以管理。但欠钱属于债务纠纷的,劳动局是无权干涉的,需要双方协商解决或通过法院起诉的方式解决。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行...查看全文
法律分析:私人老板拖欠工资,劳动局下设的劳动监察部门可以管理。但欠钱属于债务纠纷的,劳动局是无权干涉的,需要双方协商解决或通过法院起诉的方式解决。【法律依据】:《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保...查看全文
一、欠工钱不给找哪个部门 1、要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提...查看全文
拖欠运费找劳动局管理,由劳动局部门介入调解,也可以自行协商解决问题。 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付薪资。如果未签订劳动合同,可以要求...查看全文
拖欠运费不给找什么部门? 拖欠运费找劳动局管理,由劳动局部门介入调解,也可以自行协商解决问题。 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资...查看全文
律师分析: 给正规公司打工,建议持相关证据(工服、工资条、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映,市劳动局电话12333,24小时热线。如果您所在公司不是正规公司,没有在工商局进行注册,建议您到所在人民法院提起诉讼,通过...查看全文
法律分析:一、不给劳务费找哪个部门向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;通过诉讼途径解决。二、拖欠劳务...查看全文
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