签劳动合同需要档案吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签劳动合同需要档案吗？

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一、签劳动合同需要档案吗?签劳动合同需要档案。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵...查看全文

问签劳动合同需要档案吗

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法律分析:劳动合同一般是要存入人事档案的，法律上对这个问题并没有什么强制性的规定；用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者...查看全文

问签劳动合同需要档案吗？

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一、签劳动合同需要档案吗? 签劳动合同需要档案。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿...查看全文

问签订劳动合同需要档案吗？

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签订劳动合同是不需要档案的，但劳动合同在签订后，一般是需要放入档案的，具体情况下对于劳动合同的签订是需要严格按照公平平等的原则，由劳动者与用人单位协商达成一致意见后认定的。一、签订劳动合同...查看全文

问签订劳动合同需要档案吗？

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签订劳动合同是不需要档案的，但签订后要放入档案中，劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。除档案外，录取通知书，职工登记表，转正定级表等都应放入档案，同时，这些也能证明工作经历。劳动合同是指劳动者与用...查看全文

问签订的劳动合同需要入档案吗？

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一、签订的劳动合同需要入档案吗? 需要，一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵...查看全文

问签劳动合同需要档案么？

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一、签劳动合同需要档案么? 签劳动合同需要档案。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿...查看全文

问签劳动合同需要档案么

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问签劳动合同需要档案嘛？

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一、签劳动合同需要档案嘛? 签劳动合同需要档案。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿...查看全文

法律分析：劳动者与普通民营企业签劳动合同不一定要调档案的，劳动者和用人单位建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定，依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务即可。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面...查看全文

问签订的劳动合同需要入档案么？

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一、签订的劳动合同需要入档案么? 需要，一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵...查看全文

问签订的劳动合同需要入档案么

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问签订的劳动合同需要入档案嘛？

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一、签订的劳动合同需要入档案嘛? 需要，一般劳动合同中会有规章：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵...查看全文

问签了劳动合同就要调档案吗

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签了劳动合同要调档案吗劳动者与普通民营企业签劳动合同不一定要调档案的，劳动者和用人单位建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定，依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务即可。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动...查看全文

问签署劳动合同会动档案吗?

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问劳动合同需要放在档案里吗

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劳动合同是要存入人事档案的，其实，法律上对这个问题并没有什么强制性的规定。有些用人单位可能不会把劳动合同存入档案当中，但是，员工转正定级等这些重要的通知文件肯定会放入人事档案当中，人事档案就是员工的个人档案，一般都是由用人单位来保...查看全文

问解除劳动合同需要带档案吗

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解除劳动合同证明书，是用于到新的用人单位办理劳动保险转移、转移户籍、甚至办失业证等等之用。用人单位可以将该证明放入档案，也可以直接交给劳动者，办理相关手续，然后在放在档案里保存。如果劳动者不想放入档案，可以不向新的用人单位提交解除...查看全文