遇到工伤企业不配合盖章怎么处理

律师回答
摘要:企业不配合工伤认定,劳动者可向劳动部门自行申请认定。工伤认定是指劳动部门根据法律确认职工因事故伤害或职业病是否属于工伤或视同工伤的行为。
如果发生工伤,企业不配合盖章,劳动者可以自行向劳动部门申请工伤认定。工伤认定是指劳动行政部门依据法律授权,对职工因事故伤害(或患职业病)是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条_x000D_职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:_x000D_(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;_x000D_(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;_x000D_(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;_x000D_(四)患职业病的;_x000D_(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;_x000D_(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;_x000D_(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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