法律解析： 如果遇到工伤，公司不配合盖章的，劳动者可以自行向劳动部门申请工伤认定的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 【法律依据】: 《工伤保险...查看全文

律师分析： 如果遇到工伤，公司不配合盖章的，劳动者可以自行向劳动部门申请工伤认定的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

企业不配合工伤认定，劳动者可向劳动部门自行申请认定。工伤认定是指劳动部门根据法律确认职工因事故伤害或职业病是否属于工伤或视同工伤的行为。...查看全文

一、个人申请工伤鉴定单位不配合盖章怎么办      第一步、直接去当地劳动局仲裁委员会,申请确认事实劳动关系,需要提供劳动仲裁...查看全文

律师分析： 具体办理流程是： 一、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》; 二、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具《受...查看全文

律师解答： 具体办理流程是： 一、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》; 二、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具《受...查看全文

工伤事故公司一般怎么处理 公司发生工伤事故第一时间为立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会...查看全文

工伤纠纷处理流程简介：劳动者可向当地劳动争议仲裁委提起仲裁，需携带申请书、身份证、证据及工商登记信息。仲裁委将在5个工作日内受理并安排举证、答辩和开庭审理，如调解不成则下达裁决书。劳动仲裁期限为60天，不满意可起诉法院。可远程指导...查看全文

法律分析：工伤认定书单位不盖章的处理方式是：劳动者申请工伤认定的，工伤认定书单位不盖章的，劳动者或者其近亲属、工会组织； 在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地，统筹地区社会保险行政部门...查看全文

公司签合同的方式很简单：1、在合同的落款处盖章，并检查章的完整性；2、如果是盖骑缝章，将每一页在侧面错开，确保每一页露出一小部分，面积应比章的大小稍大，然后蘸取少量印油，将章按压到错开的多页文件的侧边上，等印油干透后再展开多页文件...查看全文

如何获取收入证明：1）去地税局打印个人完税证明；2）到社保局打印社保缴纳证明；3）到银行打印工资发放明细；4）使用工资条；5）提供其他收入证明。这些证明可以同时提交或选择其中一个。...查看全文

法律分析：一、工伤认定公司不配合怎么处理工伤认定公司不配合如下处理：用人单位不配合的，受伤职工可以自己申请工伤认定，也可以通过仲裁劳动关系确认。用人单位不认可是工伤，用人单位负有举证责任。因此劳动保障行政部...查看全文

如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地...查看全文

遇到工伤纠纷怎么解决？ 一、遇到工伤纠纷怎么解决？ (1)申请行政复议。 根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待...查看全文

律师分析： 公司遇到工伤事故按以下流程处理：将劳动者送往医疗机构治疗；自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；劳动者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。 ...查看全文

法律分析:公司遇到工伤事故按以下流程处理:将劳动者送往医疗机构治疗；自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；劳动者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待...查看全文

公司遇到工伤事故按以下流程处理：将劳动者送往医疗机构治疗；自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；劳动者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。...查看全文

法律分析：一、公司欠工资盖章的处理方式如下：没有证据是件比较麻烦的事情，不然很难证明企业拖欠工资的，此时劳动者要尽量收集证据。为了能早日追回拖欠的工资，应从以下几个方面提供有效的证据：1、双方签...查看全文

工伤事故后，企业须及时报告、不得瞒报漏报；工伤职工或亲属需申请认定工伤和享受待遇；企业工会可代表职工提出申请。报告和申请应在规定时间内，有利于调查取证和职工享受待遇。调查取证材料包括申请核实、医疗诊断书和企业报告。工伤争议需适用不...查看全文

没有劳动合同发生工伤的劳动者可以通过收集证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。个人工伤认定程序包括向社会保险行政部门提出申请，部门受理后进行审理，并通知申请人和用人单位。工伤等级鉴定结果一般在60日内出来，有特殊情况可延长30日。...查看全文