工伤认定书单位不盖章如何处理 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤认定书单位未盖章的处理办法

单位工伤认定书不需盖章，人社局下发的工伤认定决定具法律效力，职工可直接申请工伤认定，需提供相应材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明。申请人材料不完整时，社保部门需书面告知补正，补正后应受理。...查看全文

问工伤认定单位不盖章怎么办

一、个人申请工伤鉴定单位不配合盖章怎么办第一步、直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等)，劳动仲裁不收取费用...查看全文

问工伤认定单位不认时单位员工如何处理

答

法律分析：工伤认定单位不认时单位员工可以自己向社保部门提出申请工伤认定。用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内向统筹地区人社局提出认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织应当在1年内自行向统筹地区人社局提...查看全文

问如何处理单位不认定的工伤？

答

员工受伤后，公司应在30天内向社保部门提出工伤认定申请；若公司未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会可在一年内直接向社保部门申请认定。可认定为工伤的情形包括工作时间和场所内的事故伤害、工作前后的预备性或收尾性工作伤害、履行职责时受暴...查看全文

问工伤认定单位不给盖章怎么办

答

工伤认定书单位不盖章的处理方式是：劳动者申请工伤认定的，工伤认定书单位不盖章的，劳动者或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地，统筹地区社会保险行政部门，提出工伤...查看全文

问工伤认定单位不给盖章怎么办？

答

律师分析：工伤认定书单位不盖章的处理方式是：劳动者申请工伤认定的，工伤认定书单位不盖章的，劳动者或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地，统筹地区社会保险行政部...查看全文

问申请工伤认定单位盖章吗？

答

工伤认定申请可直接向人力资源与社会保障局提出，无需公司盖章。申请需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明。认定后的赔偿包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等。若无劳动合同证明，可先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。工伤导致员...查看全文

问工伤认定单位不申报如何处理？

答

律师分析：法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。【法律依据】：《工伤保险条例》 ...查看全文

问工伤认定单位不申报如何处理

答

法律解析：法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。【法律依据】: 《工伤保险条例》 ...查看全文

问工伤认定书已下达，单位不予理会，如何处理？

答

工伤认定书应当下发给劳动者签收，单位不给的可以向劳动部门索要，索要不成可投诉或提起行政不作为诉讼；单位不配合申请伤残鉴定时，可自行申请劳动能力鉴定，如劳动部门不受理可提起行政诉讼要求履行受理义务。...查看全文

问工伤认定单位不盖章是否受影响

答

法律解析：工伤认定单位不盖章不受影响，工伤认定申请表，用人单位盖章不是必备要素的，如果用人单位不盖章，劳动者也是可以去申请工伤认定的，只是劳动部门程序上要多做一些功夫而已。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十七条职工发生...查看全文

问工伤认定单位不盖章是否受影响？

答

律师分析：工伤认定单位不盖章不受影响，工伤认定申请表，用人单位盖章不是必备要素的，如果用人单位不盖章，劳动者也是可以去申请工伤认定的，只是劳动部门程序上要多做一些功夫而已。【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条职工发生...查看全文

问工伤认定用人单位不服如何处理

答

法律分析:有关单位或者个人对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道...查看全文

问工伤认定用人单位不服如何处理

答

有关单位或者个人对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起...查看全文

问工伤认定单位不认是单位员工该如何办理？

答

律师解答：工伤认定单位不认是单位员工的，员工可以提供劳动合同证明双方存在劳动关系；没有劳动合同的，可以提供工资记录、考勤记录等。职工在工作场所因工伤原因发生事故伤害的，应当认定为工伤。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四...查看全文

问工伤认定单位不认是单位员工该如何办理？

答

法律解析：工伤认定单位不认是单位员工的，员工可以提供劳动合同证明双方存在劳动关系；没有劳动合同的，可以提供工资记录、考勤记录等。职工在工作场所因工伤原因发生事故伤害的，应当认定为工伤。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四...查看全文

问如何处理用人单位不认可的工伤认定？

答

用人单位对工伤认定结果不服可申请行政复议，如复议决定仍不满意，可提起行政诉讼。此外，用人单位还可以对单位缴费费率和医疗机构、辅助器具配置机构的服务协议执行情况提出异议。...查看全文

问本人申请工伤认定书必须单位签字盖章吗

答

法律分析：一、本人申请工伤认定书必须单位签字盖章吗发生工伤事故后，应该有用人单位在一个月内向社保局申报；如果用人单位在一个月内不予申报的，个人要向社保局申请工伤认定仲裁，且是在工伤发生之日起的一年之内。...查看全文

问本人申请工伤认定书必须单位签字盖章吗

答

该内容讲述了工伤事故发生后，用人单位和个人的申报和认定流程。用人单位必须在一个月内向社保局申报，否则个人需向社保局申请工伤认定仲裁。工伤认定申请表需要包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，而工伤鉴定材料则需要包...查看全文

问单位不盖章，如何解决？

答

劳动合同盖章是重要事项，可以协商要求用人单位盖章，否则向劳动部门反映并要求重新签订合同。员工有权要求用人单位赔偿，并在第二个月起要求双倍工资。...查看全文