法律解析： 工伤认定单位不认是单位员工的，员工可以提供劳动合同证明双方存在劳动关系；没有劳动合同的，可以提供工资记录、考勤记录等。职工在工作场所因工伤原因发生事故伤害的，应当认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四...查看全文

律师解答： 工伤认定单位不认是单位员工的，员工可以提供劳动合同证明双方存在劳动关系；没有劳动合同的，可以提供工资记录、考勤记录等。职工在工作场所因工伤原因发生事故伤害的，应当认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四...查看全文

法律分析：工伤认定单位不认是单位员工的，用人单位应进行举证。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。法律依据：《工伤保险条例》第十九条_x00...查看全文

员工受伤后，公司应在30天内向社保部门提出工伤认定申请；若公司未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会可在一年内直接向社保部门申请认定。可认定为工伤的情形包括工作时间和场所内的事故伤害、工作前后的预备性或收尾性工作伤害、履行职责时受暴...查看全文

律师分析： 法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

法律解析： 法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 ...查看全文

用人单位对工伤认定结果不服可申请行政复议，如复议决定仍不满意，可提起行政诉讼。此外，用人单位还可以对单位缴费费率和医疗机构、辅助器具配置机构的服务协议执行情况提出异议。...查看全文

法律分析：工伤认定书单位不盖章的处理方式是：劳动者申请工伤认定的，工伤认定书单位不盖章的，劳动者或者其近亲属、工会组织； 在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地，统筹地区社会保险行政部门...查看全文

法律分析:有关单位或者个人对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道...查看全文

有关单位或者个人对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起...查看全文

律师解答： 根据《工伤保险条例》第十九条规定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的...查看全文

工伤认定后，单位考勤应划病假，根据工伤保险条例，工伤职工在停工留薪期内，待遇不变，由单位支付，停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇，需要继续治疗的可继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留...查看全文

员工受伤单位不报工伤，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业...查看全文

律师分析： 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 【法律依据】： 《工...查看全文

律师分析： 用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内申请认定，工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为1年。 申请工伤认定有时限，作出工伤认定决定有期限。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否...查看全文

法律分析:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。...查看全文

工伤职工应及时向社保部门申请工伤认定，即使用人单位不承认劳动关系，也建议先申请认定，以避免错过工伤保险待遇机会。申请时需提供劳动关系证明材料，如劳动合同、签到记录等。如劳动关系存在争议，可申请仲裁或诉讼进一步确认。了解用人单位不承...查看全文

单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定，否则员工本人、直系亲属或工会组织可在一年内申请。工伤认定的对象包括受伤或患职业病的职工，需提供相关医疗诊断证明和与用人单位存在劳动关系的证明。无营业执照或未登记备...查看全文

律师解答： 因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，人民法院应予受理。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条...查看全文

律师分析： 因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，人民法院应予受理。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条...查看全文